2019年2月20日入职，签订了试用期合同，期限为一个月。至今为止没有签订正式合同，说好了转正一个月后买保险，四月份才给我交保险，而且工资自2019年2月 要我招到人，交接工作后，才允许我离职。请问我该如何维权？我是否可以直接离职，不用等到招到人后再离职，公司不跟我签订终止劳动合同，我的工资该怎么办？...
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各位律师好！一个月前我向公司提交了离职申请已批准，但公司说要押一个月工资，待下个月发工资时才能发我最后一个月的，要和厂里的员工统一发，工资 合同但公司全都收走了，我手上没有合同，公司规定试用期三个月，试用期过了才签的，但合同签约日期那里是空着的 如果申请仲裁，时间会不会要很久，有没有什么最好的办法呢...
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5月10号走的，期间只填过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月10号发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有发。就 ，她说我5月份离职前有差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司 ...
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吗？《我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000，考核 了。》拖我工资的公司招人也是用这招，我的遭遇跟这位亲一模一样！！！不签合同，不发考核工资，不买社保，走了还不发工资，拿回自己应得的 ...
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月份，在福州软件园的万森购物当话务员，后来因为父母要求我回家，4.28向公司提出离职（试用期内），当时部长说要和经理商量。4.30和同事主动去找经理，才给 要求我们写5.1。5.2去上班，和人事说想尽快离职，人事不让走，我就自动离职了~~现在公司不发工资给我~~请问该怎么办？（培训期完后有签订合同，有 ...
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我在一个小公司上班，试用期没有签合同的，4月初发过上个月的工资后，没有和公司说明就不去公司了，到了发提成的时候，公司说是自动离职不发了？律师觉得呢？请高人指点，公司是有规定，自动离职不发放任何薪资？试用期离职需要写申请，三天时间，结果我没有说，直接走了！...
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现在3月3日，发现工作不适合我，欲换工作。和公司交涉过：1.一个月内申请辞职，可正常离职。2.直接离职，交接工作，但有权不发工资。 合同上是这样写的。 1.固定期限：自2010年12月1日起至2011年11月30日止。双方约定试用期至2011年03月31日止，期限为三个 ...
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和任何劳动合同，上个月老板让我离职了，每月10号是公司发工资的时间，昨天公司相关人员说老板觉得我在试用期给公司绩效不好只给我2000还威胁我说，2000如果不要就不给了。请问这种情况下我们去维护我的权利，我在公司没有犯过任何违纪和过错，仅仅只是老板认为我的业绩不好，贡献不大 ...
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了一份为期1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2，试用期1个月，试用期公司税后1万1，工作时间按照自然后起算，每次月15号发放 下来，感觉不适合，提出辞职，老板接受。但是不愿意支付这半个月的试用期工资，我现在还是回原单位工作，因为尚未正式办理离职。请问我是否有追偿这半个月试用期 ...
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芜湖奇瑞上了20天班，签了一年合同，2个月试用期（现在尚在试用期），6月5号打了辞职报告，不批，回复我说要继续工作一个月，并且正常办理手续也要 月，我要是现在离职，算旷工离职不发工资，并且不接受我退还的工作服及所留银行卡号，各部门互相推脱！ 劳动法规定我这样的提前3天通知公司就可以是么？如果15号不给 ...
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