有一定的生活补助，三个月后王某可以转正，转正后除不买社保外可拿与该公司的正式员工该岗位一样的工资，但是王某必须从与该公司签订劳动合同之日起至少工作一年（毕业后才能签订劳动合同），如未满一年就辞职的王某必须偿还每月除生活补助外的钱。...
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试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资。...
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您好! 我于2016年10月21日入职北京市朝阳区某公司.公司与我口头约定试用期工资8000元/月.转正工资10000元/月. 一.2016年10月21日签订一份试用期劳动合同.约定试用期限自2016年10月21日至2016年11月21日签订.工资8000元.(此期间公司 ...
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是三个月，应该在2014年11月16日转正，但至今公司以经营困难为由未给转正，截止目前已经工作五个多月了，并且也没有任何试用期协议，更别说劳动合同了，之前的承诺三个月转正，缴纳三险，都没有兑现，请问我是否可以申请经济补偿？请问以什么为标准呢，具体能拿到 ...
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自2013年3月6日入职来，公司一直未缴纳保险、不签订劳动合同，拖欠工资两个多月，最近更是借故工作表现不好克扣工资，但并未作出书面说明，公司也 之类的。关于劳动合同，当初进公司，说试用期2个月，实习期6个月，实习期转正后签订劳动合同，请问这样合法吗？公司一直发工资发的是实习期的工资，一直并说转正一事， ...
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3000，但试用期结束后到现在有2，3个月，没有给我涨过工资，也未签订劳动转正合同，可现在公司劝退我。说不给我转正，能否获得补偿金？1，试用期间没有签劳动合同 2，因为我第一次参加工作，一直不能适应和进入状态，从一开始至今经常出现迟到，早退甚至出现矿工的情况，工作和业务能力也 ...
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公司让交给他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问，我可以向公司申请2倍工资的要求吗？还有此时我可以选择辞职吗 ？如果不辞职，补签劳动合同，在合同期未满时我辞职，会不会支付公司违约金？“自用工之日起”指的是什么啊 ...
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现在18岁，大专在读学生，学校挂学籍。去年10月在幼儿园实习，为其3个月。实习期以过，现以转正。幼儿园以暂无教师资格证，任职不满一年为理由，要求我9月拿到教师资格证之后再为我购入社保等。现转正后还是未与我签订劳动合同，但是院方却要求扣押我500的押金。保障幼儿园用人利益。这个合法吗？...
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三月份入职公司，签订劳动合同!试用期一个月，转正后该公司某一位负责人李某说三个月后为我购买五险一金说公司规矩就是这样的，六月份的时候（已经过 负责人李某是否为有我购买五险一金，李某说公司正在办理!此后直到八月份离职公司一直未办理，而在离职商议期间另一位负责人曹某答应在完结工资时将其金额根据月份进行补偿 ...
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咨询一下，我去年11月份，跟一家旅游景区公司签订劳动合同，上面当初写明了做市场策划总监一职，后来入职之后先后做了市场营销副总监，人力资源招聘 ，但是这些都是老板口头上说的，没有任何文件下达。当初合同上面试用期是13000元，转正之后是17000元，转正的唯一条件有两个，市场营销部人员架构完成和景区业绩 ...
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