周，30元每天，之后到7月底都是按2500标准给的工资。8月28上完整天班辞职，结果9月10只拿到1305.45元，8月就4天没上班，合同是签的1500基本工资，也没有说有绩效奖金1000元，但是公司说我们底薪就是2500，没谈到绩效什么问题。他们说离职当月工资按1500算，但是在职一个 ...
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我在一个从事手机销售的公司上班，上班以后没有与公司签定劳动合同，我向公司提过，但是公司一直推脱，直到我离职以后都没与我签定劳动合同，就在我做了2个月之后，我跟公司提出我要辞职了，公司说你要再做一个月，公司现在找不到人，等我做完一个月的打算 ...
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的服装费，说是三个月后会报销！三个月内自动辞职的不予报销，还要赔偿公司300的经济损失！今天去培训了然后我让解除劳动关系他也解除了，但是没有给我开任何书面证明，服装费退了一半，合同和服装费押金的条也收了。不开劳动解除合同对我有什么影响吗？还有一个朋友在他那交了380 ...
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的服装费，说是三个月后会报销！三个月内自动辞职的不予报销，还要赔偿公司300的经济损失！今天去培训了然后我让解除劳动关系他也解除了，但是没有给我开任何书面证明，服装费退了一半，合同和服装费押金的条也收了。不开劳动解除合同对我有什么影响吗？还有一个朋友在他那交了380 ...
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年4月1日与公司签订劳动合同6个月试用期3年合同，10月转正后未给予带薪年假，直至15年2月以后才给予3天年假，现在我要辞职，已经通过电子邮件的 并且提供书面申请，三十天后才可以离职，并且一旦提交辞职信后不可以休未休的年假，也不同意我休病假（有三甲医院开具的病假证明）请问这个合法吗？ 而且在职期间部门 ...
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是这样的，我之前签了一份试用期合同，现在想在试用期内辞职，但是合同上写的是提前一个星期辞职，若我提前3日通知可以吗， 我看劳动法上是这么说的。如果公司不给我解除劳动关系怎么办，如果公司真的不给我辞职，那我可不可以直接不去上班，没有拿到离职证明对以后找工作有没有影响...
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，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后离职。都是 了，我不回去。不至于为了份工作卑躬屈膝吧，既然我认可自己的工作能力和劳动价值，在哪里都可以工作。但是，知法犯法，应该受到惩戒，不然立法合用？要是判开除不合法，我可以 ...
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，是否需要正当理由才可以？因为职位要求总要出差，我以身体状况不佳为由提出辞职，是否需要开具医院证明。还是提前一个月写辞呈，一个月后就可离开？ 2、合同都签订好了 但是公司一直扣着不给我们，对顺利辞职是否会造成影响？一个月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作是否造成 ...
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），有一张编外人员使用表，写着延迟转正，并且有公司领导签字，但领导已辞职，至今（2019年10月）未签订任何劳动合同，并且从2018年12月至今未发工资，2018 有项目经理及商务经理签字，8月9月还未做，但可获得。 有几千块的报销款，但是未留存票据，也没有可报销证明，因本人兼职出纳，所以有流水账单， ...
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3月20日入职，但是一直没有签订过劳动合同。 2.我要在7月31日提出书面辞职报告交给公司的人事部，在8月31日完成工作后办理离职手续，那么8月份的工资 卡里，结果没有打进来，我该如何维权？ 4.我是应届毕业生，现在有工牌（没有公司盖章证明）、3-6月份的工资条（人事部在发工资当天会截工资条给我们看的 ...
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