关于辞退员工问题想请教一下，我6月底入职，合同三年，试用期半年，现在无具体理由要辞退我，直系领导们其实挺认可我工作的，我也很努力，公司在上海非本地，辞退是大区经理的意见，周五告知我，没有书面通知，工作到月底，然后赔偿10天的工资，我知道这肯定不合理，我该怎么维权？应该得到什么样的补偿？...
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我在一个贸易公司上班公司要搬走要辞退员工试用期没过有补偿么？...
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跟员工签了两个月的试用期合同，试用期到后跟员工谈延迟转正，本人同意，之后过了一个月写了转正申请，但是上级没批下来，现在试用期为超过5个月辞退违法吗？需要给补偿吗...
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试用期内女员工怀孕，公司可以辞退她吗？应补偿几个月的工资？...
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试用期辞退员工，没签订任何劳动合同，上班5天，有法律条文规定要给员工结算工资吗？如果没有给员工结算工资，但是有法律条文规定必须结算，那么，公司需要承担什么责任或经济补偿？...
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，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用工日（包括试用期）从2011年11月至2014年2月，我到公司工作已满2年 银行转账实发5000元（通过公司出纳私人账户转出）。请问律师，我获得的经济补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在公司上班，正值上一个合同 ...
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您好！我与公司签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，在试用期怀孕，公司直接领导以怀孕为由劝退，（公司直接领导有人事任免权），请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同，如果公司辞退的话，是否有补偿？补偿如何计算？谢谢！...
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职工作的，工作岗位是模具工程师， 没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一 到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第 研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去 查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第 八十二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法 ...
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入职工作的，工作岗位是模具工程师，没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第六 ，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第八十二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益 ...
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