给我任何的经济补偿，我在这家公司工作从03年11月份一直到今年的2月份，请问这样做合法吗？公司的规章制度压根就没有给我看过！我也不知道究竟违反了哪一条 这样留在你的档案里不好什么的，我拒绝写辞职，现在已经让我在家休息了，也不给我任何的辞退通知单，给我的名义就是遵守劳动法第39条的规定严重违纪解除合同！...
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学校在教师聘任中有这样一条规定：在本学校工作15年以上可以加8分，10-15可以加5分，5-10加2分，请问这样的规定合法吗？谢谢...
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因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗只签了一式一份劳动合同...
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合同 并威胁说如果不签新合同 就给我们调岗 从事一些劳动强度很大 环境恶劣的工作 由于是公司单方面和我解除劳动合同 需要支付赔偿金 可现在公司担心一旦支付了 的 新合同中所规定的原公司应该支付的赔偿金由外包商负责支付但是必须要和承包商解除合同以后才能支付给我 这样的条款合法吗 另外新合同中还有一条是 ...
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公司职代会文件规定，离职人员，自离职日起，其原有的权责利随之消失。这样的规定合法吗...
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我想请问一下，关于外聘职工签订的合同问题，合同规定合同期内辞职需要赔付单位给缴存的五险一金那一部分，这样的规定合法吗...
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我在中餐厅上班，入职时签了一份他们自己规定的制度表，迟到半小时按旷工处理，扣一天半工资和两百全勤，这样的规定合法吗，他那个有法律效力没？...
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我们公司的工作规定:一个月30天8小时制，一共240个小时，这样的规定合法吗？...
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我是一名在温州鞋厂打工的，家里有事情需要辞职回家，厂里规定现在业务繁忙一律不准辞职，如果自动离职的话，工资一律不发，请问这样的规定合法吗？...
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合同，不久后我便怀孕第一胎了，在2015年6月份生下第一个孩子，按照公司规定，产假休息3个月后便在2015年9月份正式回公司上班，回到公司后才得知我 变更后的工资协议是在我哺乳期2015年9月份签的，请问公司这样做合法吗？这份协议能成立吗？由于感觉只是变更工资的组成部分而已，所以开始我也不为意。但是在 ...
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