怎么辨别是否工伤? 2,若不是工伤,公司是否可以要求返还医药费? 3,公司已经于1月支付了他试用期12月份的薪水和事故慰问金共8000元,是否还要支付余下薪水?(公司已经决定他试用期不合格,1月份开始停止与他雇佣关系,也就是他工作时间是11月24日至12月31 ...
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口头协议约定,由兰某帮我房子做墙面水泥漆,第三天,承揽人违规操作,脚摔伤(鉴定为十级伤残),实际可能没有十级。承揽人户口是农村的,现起诉我,按城镇赔偿标准(医疗费2.5万、伤残赔偿39154元=19576.83*2。误工费、护理费、伙食补助费、伤残鉴定费、精神损失费、交通费合计83164元,法院判我 ...
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月15日全桥完工交付使用;某县交通建设办公室在补充协议期间应保证某工程公司的工程款,即1998年9月25日前某县交通建设办公室再支付50万元,1998年11月 关系,一审法院无视事实,认定上诉人提供的证据不能证实原、被告之存在代理关系、合伙关系和雇佣关系是错误的,上诉人有充足的证据证明上诉人与被上诉人 ...
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/天×19天)、残疾赔偿金6522.06元(3261.03元/年×20年×10%)、必要的交通费500元、精神损害抚慰金3000元。 2008年2月15日至2008年2 证实。所有证据经当庭质证、认证,可作为认定本案事实的依据。 本院认为,原审原告李西生诉称双方雇佣关系仅有其陈述和两名亲属证实,但原审 ...
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被告的控制盒支配,原被告之间是一种平等的合同关系,即为加工承揽关系而不是雇佣关系。被告作为承揽合同的定作人无任何过错,不应承担赔偿责任。 实际情况由双方分担损失”,据此,被告可适当承担原告的实际损失。基于原告的诉讼请求,本院审核认定原告因伤导致的各项损失如下: 1、 医疗费44848.06元 2、 ...
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的,在这个案件判处之前,车主B起诉司机A说他们是属于合作关系而不是雇佣关系,车主B想硬分一部分罚款的责任给A,现在有几个问题如下: 1、车主是不是 帮司机打工的,而不是司机帮他打工= =! 3、如果法官认定是合作关系,那么赔偿部分怎么分?交通事故认定书认定了A是车主,然后也是由于A没有交保险所以才导致 ...
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欠被申请人的工资成立,这样的认定是完全不合法的,是完全错误的。 初审法庭在判决书里面对再审申请人与被申请人是雇佣和被雇佣关系,在没有 4页里面记载总收入131900元,表里面的模板面积3143.79平方米,按照被申请人说的37元/平方米总收入应该是116320.23元差了15580元,账算不通。这一切 ...
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,我就用雇用关系来答辩(康和我是雇佣关系,王是康雇佣的而不是我雇佣的进行答辩,一审判决我承担王的所有费用十多万元。而受伤者王我并不认识,我从来没有 王来安装,更谈不上工资待遇了和用工问题了。而法院这样认定康是我雇佣的,王是康雇佣的,顺理成章王就我是雇佣的,所以要求我赔偿,疑点很多),现在看来我的答辩是 ...
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,一审时就是我的答辩错误:康和我是雇佣关系,王是康雇佣的而不是我雇佣的进行答辩的。现在判决书根本就是没依据的判我承担王的所有费用十多万元,王我不认识, 王来安装,更谈不上工资待遇了和用工问题了,而法院这样认定康是我雇佣的,王是康雇佣的,顺理成章王就我雇佣的,所以要求我赔偿,疑点很多,请您指点:我和康都 ...
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的第3天发生了工伤事故,我想认定工伤可单位不给认定,我自己去做的认定。可是劳动关系不能确定。我只有和我一起去工作的2个朋友,给我做证言,没有合同和工资发放证明。我担心用人单位不承认劳动关系,说是雇佣关系怎么办?(如果是劳动关系我的是十级伤残)要是雇佣关系平不上伤残,都有什么赔偿? 人身损害赔偿? ...
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