，我在2020年5月份入职了现在的公司。试用期两个月，试用期过后一直没有给我劳动合同。合同签完了，但是公司一直没有给我属于我的那一份，我一直有要 。后来2021年4月份公司通过微信发了2020年10月-2021年2月份工资。再后来公司一直拖欠工资，直到现在2021年9月26日都没有发过去8个月的工资， ...
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按照工资的80%领取，5-11月（试用期内）工资均按时足额发放，自2013年12月起公司开始拖欠工资，经过多次与公司交涉，公司于2014年9-12月 工资的银行流水均可证明实际工资远高于公司缴纳的基数（完税证明上是5000，公司一直按照3000缴纳） 4：公出费用公司条例上有，但未发放给个人，在公司 ...
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和协议并没有盖章将属于我的那份归还。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不来与我交接的人。后来得知离职需要提交书面申请。我在 元。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个月工资），这能算是公司拖欠工资吗？...
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你好，我想咨询下关于拖欠工资问题。我与2011年3月进入公司后试用期一个月现已工作四年。在职期间工资发放较为正常。自2013年公司合并后更换领导后就开始拖欠 ，我已离开公司两个月了走之前是领导说叫走的但是不办离职手续。，一直都缴纳设备了。工资大概还去2万左右，我老公也是一个公司他是技术负责也欠3万多 ...
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30日发放，2014年2月开始公司工资拖欠现象更加严重，长达20-60天。员工入职试用期未购买社会保费，约定试用期一个月，2013年8月开始购买 新成立公司，存在严重财务问题，公司总经理一直多方借高利贷，资金并未用于公司运营。对于长期以来的工资和社会保险、公积金拖欠现象并没有合理的解释。 对于这种情况 ...
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每月工资只有三千，我当时想三千就三千吧，过了试用期他以资金紧张为由，找我谈每月给我四千的工资，我也都忍了，开始几个月工资都照发，后来因为投资方资金一直未到账，便开始拖欠工资了，每次都是这个星期推到下个星期，还说很多很多让人同情的理由，我也一次次的选择相信他们 ...
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三个月转正后购买保险，并且想签订合同的就签订合同，不想签的也不勉强（试用期期间也并未签订任何合同）。然后出差也会有出差补助。但是出差得我们自己先垫着钱 工资，但是让她们不要宣扬，不告诉我们这些不去上班的。 然后现在我也一直打电话给他要工资他要不就是一直推说过几天，要不就不接电话。 不去上班也不是我们的 ...
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，试用期三个月，9月底签了三个月的试用期合同，10月29日下班前的头三分钟，该员工以公司拖欠她工资为由于11月13日申请了仲裁。 我公司是每个 ？谢谢 2.她擅自拿走公司资料，至今尚未送回，我公司是否可以直接报案处理？ 3.因为一直尚未办理离职手续，我公司是否可以拖着不给其办理离职证明？ 该员工在来我 ...
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在试用期内，但入职时未签订试用期合同，有钉钉考勤记录，也可员工相互证明。因经营不善和内部纠纷导致公司经济危机，无法继续正常营业，且法人及各阶层领导，在 专家，补偿金应该怎么算？还有法人明确表示只结算到15日，但是这期间工资和补偿金未发放，存在恶意拖欠，长达一个月之久。这拖的一个月时间是否能按正常工资 ...
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7-15天不等，没有任何说明和通知，属不属于违法？ 3、由于公司的激励机制一直没有落地解决，造成五分月部分员工离职，我是其中之一，但是，我四月份的工资 发基本工资，绩效部分没有发放，要领导讨论后在发放，可我还属于试用期根本没有绩效工资，虽然在工资的拆解中有体现绩效，但确实是没有的，我是否可以凭借每月的 ...
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