无理拒绝。而2004年被申诉人则要与申诉人签订“社会临时用工合同”且合同期限仅为一年。这是严重的违法行为，其必然侵害申请人的合法权益。申诉人当然不 主要是请求与其一同入单位工作的人员同工同酬以及涨工资问题，该主张属于企业内部管理问题，不属于人民法院审理劳动争议案件的范畴。关于是否签订无固定期限劳动合同 ...
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是违背事实的单方面合同，请问一下 ，我应该如何办？去要求劳动仲裁是不是应该以我事实工作的岗位和工资来裁定。要是单位以合同上说的一般职员岗位来让我在哺乳期调 ，社保局报销了近一万元，实际花了3600，单位竟然说只给报3600，这 也是违法不合理的吧），我请各位律师给我一个好的建议，如何才能让我维护我的 ...
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回复到销售的薪资。” 想问几个问题，公司单方面更改我职位是否违法？ 如果我不同意的话，是否工资只有开除我?公司是否能强行更改我的职位？如果开除我，我能得到多少 经济补偿的 3、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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那样工作没人干会耽误。 后来我们向她提过，为了约束员工月底拿到工资后下月辞职，耽误工作，问她：能不能用合同的方式，用签订合同来约束员工随便离职，避免给公司 公司还能拿着合同去控告他吗？那样的话公司三天两头去控告打官司，那什么事也给耽误了。 请问，这种用工是否合法？如果不合法，她违法了劳动法的哪一条款？...
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我们是很幸运的分到这个发电厂.我们是2005年入伍的士兵,也就是最后一批能安置工作的退伍士兵. 2009年1月初，本人和另一名退伍子弟及此电厂6名子弟, 调到电厂的一个下属单位，是否违法？ 3>公司的一个下属单位的一个下属单位应该是一个集体单位，而不是国营单位，工资待遇他们是否应该按照原单位的待遇执行 ...
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克扣工资！”，其中指出“很多公司会与员工签订类似协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例扣除员工的工资。这种 的薪水不降低，甚至有所提高。是否涉嫌违法？ 3、湖北盐业集团领导不作为，就慢慢的等着企业拖死，等职工拿不到工资自己滚蛋，而他们，则等着盐业 ...
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在徐州公路运输集团徐运物流上海分公司工作，2014年一整年都在压我们的工资，把我们的工资压到2500元，除去个人保险到手工资是2247元，这样我们忍了一 到1300，如果完不成就按完成的百分比提成，拿三月举例，公司给我们定的任务是50万，我们完成25万，基本工资我们就拿到一半，这样是违法行为吗？ 我们 ...
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金项链的男子气势汹汹地来到，并勒令正在办公室安排当天工作的业务人员出去，期间被称胡哥的人说马上把欠冯的工资付清，我老公说不欠她一分钱工资并做了 见证人姜**说潘*都这样录的你也这样录行了，不管内容如何，我不知这样的讯问是否暗藏玄机？我们被质询了半天，却发现敲诈勒索者逍遥法外，询问办案人员这么做是不是不 ...
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合同时只叫我们填上上个人信息以及盖手印，签订后合同一直未给予本人。后来用工方违法，试用期违法，有7个月之长，病假期间又要求本人办理离职。本人要求给予本人那份，始终不给，周旋再三，拿到手之后，发现是刚填写上的，工资被填上最低工资，然后用工合同变为三年，职位变为员工，以完成一定任务为工作内容。本人签字 ...
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保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资吗，试工期的保险未给我补缴，可否追讨 2,2014 ，公司未给我办理退工退社等手续，并扣押了我的就失业证，我现在也找不了工作，是否可以追讨赔偿 我之前仲裁的诉求有三 一是要求一月份工资 二是要求经济 ...
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