,只有急诊,我便挂了急诊。可是没有我需要的药,只能次日白天过来。次日我去单位填写请假单子,因为我没有开出来病假单子,所以就这些了事假单子,最后经理就给我下 去,因为我的工作范围是电梯安全管理(电梯安全员),我不是电工,弱点工更不是冷暖工。我拒绝了没多久经理就给我打电话,说我不服从领导安排,根据员工手册 ...
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乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关 ,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能 ...
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乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制,具体工作地点可自行安排。 (1)如打字计算方法:时间计算 (1分钟30字X2小时= ,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能 ...
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乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制,具体工作地点可自行安排。 (1)公司建议:兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间 ,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能 ...
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提供的丙方学生证件的真实性和有效性; 6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位; 7、在丙方实习期间,自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校,此期间由厂方管理丙方并全权负责将其组织安排进行实习,包括丙方的住宿、工作安排、安全与薪资等一切相关事项。 三、费用 (一)代理费用为总 ...
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未给我们签订书面的劳动合同,未按照法律规定为我们缴纳相关的社会保险费用。我们进入***单位工作后,被口头告知,试用期为3个月,每月工资为400元,试用期过后如 也未安排补休,平时除了本职工作外,更是完全服从单位的安排,随喊随到,安排做什么就做什么,特别是2008年和2010年的冰冻,我们全部实行倒为 ...
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单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。乙方严格遵守用工单位的加班申请报批制度,并同意经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据。 b. 甲方和用工单位对乙方按照国家的休假制度执行。 2、老李公司每月中旬按时支付工资,但我 ...
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2016年12月底与目前在职单位签订了1年劳动合同,合同中约定有30%年薪作为年底考核发放。 自7月份至11月份的4个月中本人被调往公司其它地方工作,但工作的后1个 那里不能过去。但公司便要与我解除劳动合同,原因是不服从公司安排。 请问如果真以这个为理由,不服从公司安排,我的被压30%年薪还能拿到吗?...
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岗位;现用人单位以精简岗位提高效率为由撤销员工岗位,要求内部重新竞争上岗。现员工因竞争上岗中所报岗位未能录用,用人单位为员工安排电话销售岗位,岗位工作内容、性质较之前有较大改变。现员工提出不愿意服从电话销售类岗位安排,用人单位不予采纳解决。经协商目前电话 ...
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必须自带笔记本电脑。 三、甲方保证服从乙方工作安排,遵守各项规章制度,按时按量完成乙方安排的工作任务及临时任务。 四、甲方必须在乙方单位任教满五年,五年内不得因 调动手续。 五、审查、体检合格者按我县同类事业单位工作人员报市局审批后,实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正,有参与黄、赌、毒等违法 ...
//www.110.com/ask/question-15279718.html-
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