用以货币形式发放个人工资中，乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果 以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的以现金形式发放呢？（我的劳动关系在签订劳动合同的前几天已转到了公司）...
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合同时公司不允许员工将重签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出个人原因主动离职，公司基于本人多年服务的原因给予本人三个月补偿。但本人 ...
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有关规定，为乙方办理社会养老保险，乙方须提供有效证件。如因乙方的证件问 题导致保险手续不能办理，责任乙方自负。原则上甲方按所在地最低基数办理缴金，属乙方 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予乙方必要的处分及经处罚，直到 解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第16条只需经甲乙 ...
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18万培训费，其余部分再根据学习进度分期付款；3、转成自费后学校不再分配工作，且不能再重新转成公费。乙某把协商意见转达给甲某航空公司（机场）董事长， 为6000元/月，岗位工资及飞行小时数待甲乙双方协商后另行计算（但到现在并未协商）”。 4、劳动合同的解除与终止中有“专项技术培训（飞行商照）的劳动解除 ...
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一式两份，甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样 事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动 ...
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以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的工作职责的，甲方有权解除本合同，并向 的医院就医。在前述伤病治疗期间（最长不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按 ...
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劳动合同了，再签订可以要求签订无期限的劳动合同。 但是领导今天告知，现在改成半年一签劳动合同。而且12月份可能不再和我签订合同，原因是我和单位同事关系不和，有 的，这合理吗？ 年关岁尾找工作根本就不好找，12月份不签劳动合同，11月27日才通知我。我能要求单位按照原来的签订合同的时间到期再解除合同吗？ ...
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。 我知道试用期也需要购买五险一金，而且我们有签劳动合同的，不购买是违法的，那么我能要求公司补缴哪几个月的社保？ 二、公司没有给出书面说明要求我离职， 51小时。在职期间，我协助技术、设计部策划和跟进了公司的官网，招了一共17人，有4人已因公司或个人原因离职，其余13人仍在职。这17人是不同岗位，大概 ...
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到甲方的标准，甲方有权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能胜任本岗位的，甲方有权辞退乙方，甲方只支付上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 。 九、本合同的解除 （一）属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度 ...
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年1月1号到2010年4月30 号的合同，其中有一部分人签了这样的合同，可我们还有一部分人不愿意签这份合同，原因是这公司从2006年 2007年到2008年这 ？在有就是我们工作了这么长时间公司也没和我们签劳动合同，我们应该是属于无固定期限的劳动合同了，现在补签这二年的合同我们是不是算二份合同？我们现 ...
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