本人在某国企做工70天时出了工伤，与用工单位和劳动派遣单位都没签劳动合同（本人进企业做工也不是劳动派遣单位派遣的，也不知情），但每月工资是劳动派遣 ，工伤赔偿应该有谁承担。本人自2015年7月1日开始在河北省安装公司第二分公司做临时工（钢结构铆工），2015年9月12日上午9点左右在工作时左脚脚踝骨折 ...
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你好我是2009年3来这个单位的，直到现在单位都没有给我基本工资，从用工开始只是给我每月所有工作量的30％提成，在2010年底给我和几个同事上的养老保险 不公平的工资待遇和奖金找过领导，但是领导以我们没有合同为由，还说我们是临时工，说能给我们就算不错了，我不知道我的这种情况能不能通过法律手段解决呢？...
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口头协议用工3个月，未签订劳动合同，超市收银员工作，工资1000/月，押金1000元。由于本人找到其他工作，在快工作满一个月的时候，跟老板协商工作满一个月后辞职。老板以未工作满3个月为由，拒绝支持1个月工资和退还1000元押金，请问该怎么处理？...
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在国家事业单位打工14年，现在65岁，一直和单位没有签订劳动合同，结果1个月前，这个单位的所有临时用工都和1个劳务派遣公司签订合同了。签合同的时候说没有年龄限制，结果1月后的今天突然叫我下岗，请问我怎么办。求助！！~...
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上去，可是，一个星期后，辞职书还是没批下来。 请问，我该怎么办？无合同用工算不算临时工，那我是不是可以随时辞职随时走，而且我还有医院证明。 工厂这样算是违法么。我该如何拿到我二十多天的工资。...
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律师你好:请问一下，工厂加班不给加班费，是计件的，所以记录的时候没有区分是否加班，也没有时间段的记录，只是记一天做了多少，记录本也在厂里面，我没有，工资条也没有，也没有劳动合同，只是口头说了做长期，我这算是合同用工还是临时工，我的加班费该如何要回，请律师帮忙支支招。...
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省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法 ...
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省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法 ...
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我原是银行的临时工，于1995年进行的，后来由于2008年的合同法，我与单位签订了无固定期限合同。但用工性质还是短期工，工资待遇未提高。请问这有违反2013年的劳动法吗？...
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我在县妇幼保健站干临时工几年了至今未签合同，也没交养老保险医疗保险等，福利待遇和正式职工差的太多，甚至没有，请这适用劳动法吗，能否适用于合同法生效起一年后至今的双倍工资的补偿和无固定期限合同的签订条款呢，还有各保险金的补偿问题，请问应该怎样做，...
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