我先歇着，后来又协商等到我四月份生育补贴发完就回去辞职。现在准备回去办理辞职手续，但是公司要求我返还产假期间的社保费用，因为产假期间本该自己承担的那部分费用公司替我交的，但是我以前的同事在休完产假的时候，公司并没有让她们返还这个费用也没有从她工资里扣除。另外，公司在我怀孕的 ...
//www.110.com/ask/question-3706476.html-了解详情
我先歇着，后来又协商等到我四月份生育补贴发完就回去辞职。现在准备回去办理辞职手续，但是公司要求我返还产假期间的社保费用，因为产假期间本该自己承担的那部分费用公司替我交的，但是我以前的同事在休完产假的时候，公司并没有让她们返还这个费用也没有从她工资里扣除。另外，公司在我怀孕的 ...
//www.110.com/ask/question-3695210.html-了解详情
26号之前电话联系人事，说是没有工作安排，让我先歇着，后来又跟我协商等到生育津贴发齐了就回去办理辞职手续，给我办失业金。生育津贴四月底发齐，现在准备回去办辞职，可是公司要我提交产假期间社保的个人承担的那部分钱，可是我以前的同事休完产假公司并没有扣除她们个人所承担的 ...
//www.110.com/ask/question-3694652.html-了解详情
在单位没签劳动合同，干了1年2个月休产假，单位不给产假工资说在去工作才给，去工作单位要求换岗不想干就辞职，我没签合同，不想换岗，辞职单位又不给产假工资，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2544860.html-了解详情
任何工作给我，撤了电脑，每天让我回去干坐，想以此来逼我辞职。我问人事休产假需要提供什么资料，人事支支吾吾不明确回答。我的预产期是2012年1月24日 与公司签订的合同期是2012年3月2日到期，我想清楚知道这样我可以休完产假不回公司上班直接辞职吗？还有人事说休产假公司要压工资，这合理吗？产假工资是每个 ...
//www.110.com/ask/question-761990.html-了解详情
我想请问一下，产假津贴是由单位上报，然后打到单位账号里的。如果产假结束后想辞职，我的产假津贴还能正常领到吗？...
//www.110.com/ask/question-508963.html-了解详情
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以 ...
//www.110.com/ask/question-237190.html-了解详情
和人事主管确认产假工资如何发放，人事主管口头说没有，聊天记录也明确说产假工资由社保中心支付，所以在产假结束我就辞职直接去仲裁，在公司接到通知，人事主打电话给我，反过来说我没有拿资料到公司申请，当时她没有说没有产假工资这件事，指责我做人没良心。可惜我没有录音，现在她要求我去撤诉，并拿 ...
//www.110.com/ask/question-12842901.html-了解详情
3个月产假拿最低工资，打算休完产假不报销生物津贴辞职，可以的吗...
//www.110.com/ask/question-16170448.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务