本人以家民营服务企业的名义，派遣到一家国内大企业。本人所属的企业与国内企业是有签署人力派遣合同，但是本人与民营企业并没有签署劳动合同。这种情况下，本人向民营企业提出离职，而且是10天之前，能否可以在预期的日期离职。国内企业会不会要求本人赔偿，...
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员工2月份出勤一周自动离职，3月初补办离职手续，3月保险企业已承担，能否让员工补交回来...
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二， 甲乙双方根据（中华人名共和国反不正当竞争法）和国家地方有关规定，就企业技术和相关资料秘密保护达成以下协议： 1. 甲方的交易秘密，包括商品产，供 或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 4双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有 ...
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试用期离职提前多少天？企业能以年底为由拒绝试用期员工辞职吗（以不发工资为由)如果离职，企业在法定时间内没找到人可以离职吗？如果按程序离职，需要注意什么才能保护自己的合法权益试用期离职，愿意一周后离职，企业没找人，最后以找不到合适的人不让离职，还说离也可以，只要不要工资就行.怎么办？...
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员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业是扔拖着不让员工离职...
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他无故拖延我10天的离职时间，公司规定每月25号发工资到了现在还没有发我工资，另外，公司规定履行了离职程序的工资按照1800元发放，这种规定符合劳动法的规定吗？请问我该怎么办？求解 急、急！员工自进入公司自来，1年多的时间，企业没给员工缴纳社保，这个该补偿多少经济 ...
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个月之久。后来我们就辞职了，企业答应以后有钱给我们补发，现在企业被山东威达集团收购改制，在职员工得到了8个月的工资补偿和所欠的降温费，取暖费。而我们离职的没给，我们多次去找，得到的只是等着，没有给我们，我们应该怎样做才能要回工资。谢谢！请问我们需要打官司 ...
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合同到期员工离职，但企业没为离职员工交齐五险？员工找到新工作，但新工作单位又要求这些手续不全不能上岗，该怎么办？原企业应在员工离职多少天给办完这些手续。...
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合同期内员工提前一个月申请离职，一周内企业已可以按排好工作，请问不到离职日期可提前让员工离职吗...
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社保，因为这里的工资的计算方式就包含社保在内。况且本人提出的工资太低也是企业违约在先，作为公司的行政领导和财务领导都已经审批通过的工资方案并已结算工资了被否定就属于违约在先，而且企业单方面改变员工的工作岗位和工作地点也属于违反个人意愿的。理应属于违法行为导致本人离职。打个比方，假如你上厕所发现 ...
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