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某镇卫生服务站工作。工作单位是事业单位,但是工作5年,没有编制,而且医院也未与签订任何劳动合同,未给缴纳过任何保险,享受的是国家最低工资标准 的临时人员发生劳务纠纷时是进行劳动仲裁还是人事仲裁? 2 事业单位外聘的没编制的临时人员可以按照《劳动法》维护自己的合法权益? 3 事业单位外聘的没编制 ...
//www.110.com/ask/question-532959.html-了解详情
是今年4月27日入职,试用期2个月,入职后公司都没有签订劳动合同,直到9月4日的时候才签,但是公司以要拿到总裁办重新盖章为由,一个多月了都没有合同。 这样的情况下,可以申请仲裁要求公司把4月到8月份的工资双倍给付?如果申请仲裁自己需要承担哪些举证?...
//www.110.com/ask/question-226894.html-了解详情
,外加四金。 公司就开始拿09年度对的工作不满意为由,不同意的条件,加上自己觉得在这家公司没有什么发展前途,所以决定辞职。而公司也同意即刻离职。 问题: 09年度的加班证据没有但是公司里有的打卡纪录,还保存了所有的工资单,这样可以申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-87576.html-了解详情
合同的,后来因为离开的人把公司告了,它才想补上合同的。(个人分析)现在它让补签合同但是反而不想签了,而且待遇也很差。本想年后再说了, 很差,但是的薪水也太低了,如果要求它给加薪才签合同,这样做合理? 注:这个公司为台资,保险是钱发给自己上,公司效益差,管理混乱。 非常着急 ...
//www.110.com/ask/question-17898.html-了解详情
没有安排住宿吃饭等相关问题 全靠自己到培训地点自行解决 但是考核通过之后 回到原本的分店 老板出尔反尔 指出培训期间费用过高 并污蔑做假账 以及不愿支付 在培训途中是有工资的) 但并未于他签定劳动合同 请问在这种情况下 可以申请劳动仲裁 并且赢得劳动仲裁 手上拥有当初许诺培训结束十天之后 ...
//www.110.com/ask/question-15573026.html-了解详情
月31日止,实习协议到期后还是继续在公司工作的,提前转正的时间为6.12日,但是转正之后公司依旧没有签订劳动合同,6月份的社保要求过补交,但是公司以社保补缴时间已过为由也没有交。自己在8月24日的时候提了离职,申请的离职时间是9.30号,现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-13436552.html-了解详情
签字的,这两者都不符合。求助各位大神,这种情况可以申请仲裁?在怀孕期间,领导多次语言上攻击,命令上上下下的给拿东西,体力活也照干,不然就是失职 怀孕啊,身体特别不好。当时好多人都劝不要辞职,但是真的没办法,每每请假都要听到劝退的言语,要搬到甲醛楼自己也无能为力,无奈选择辞职。真心希望有人能帮帮 ...
//www.110.com/ask/question-10999711.html-了解详情
自己辞职。现在还哺乳期,宝宝才4个月,到外面不好找工作。要怎样维护的合法权益呢?如果申请劳动仲裁,新签的合同是不是对很不利。休产假的工资公司都没有原本工资发放,而是按深圳最低低薪给的,可以要求公司补发全额工资?...
//www.110.com/ask/question-9442513.html-了解详情
然后他对说要不这样按工时费计算,因为当时收九万的时候写的收据是按工程价款,想既然按工时费计算拿可以,然后收据就改成了水电工时费。当时就是他叫带人做什么 要钱养家。自己自己16万先给了工人,然后就去劳动仲裁去投诉,他说你去投诉以后你一分钱都拿不到。请问下从他开始答应合同做了工以后 ...
//www.110.com/ask/question-7753057.html-了解详情
主任岗位调动到异地普通岗位. 2部门领导以不能胜任原工作岗位为由.让调动到异地别的部门.原因是市场查核数据不好.但是其它单位数据也不好,有几个 签.也没有上级领导与谈.请问是否可以拒绝岗位调动. 3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动的工作岗位.请问这个属于霸王条款?有效? 4 ...
//www.110.com/ask/question-7543884.html-了解详情
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