某镇卫生服务站工作。工作单位是事业单位,但是我工作5年,没有编制,而且医院也未与我签订任何劳动合同,未给我缴纳过任何保险,享受的是国家最低工资标准 的临时人员发生劳务纠纷时是进行劳动仲裁还是人事仲裁? 2 事业单位外聘的没编制的临时人员可以按照《劳动法》维护自己的合法权益吗? 3 事业单位外聘的没编制 ...
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我是今年4月27日入职,试用期2个月,入职后公司都没有和我签订劳动合同,直到9月4日的时候才签,但是公司以要拿到总裁办重新盖章为由,一个多月了都没有把合同给我。 这样的情况下,我可以申请仲裁要求公司把4月到8月份的工资双倍给付吗?如果申请仲裁,我自己需要承担哪些举证?...
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,外加四金。 公司就开始拿09年度对我的工作不满意为由,不同意我的条件,加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途,所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题: 09年度我的加班证据没有,但是公司里有我的打卡纪录,我还保存了所有的工资单,这样我可以申请劳动仲裁吗?...
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我签合同的,后来因为离开的人把公司告了,它才想补上合同的。(个人分析)现在它让我补签合同,但是我反而不想签了,而且待遇也很差。我本想年后再说了, 很差,但是给我的薪水也太低了,我如果要求它给我加薪我才签合同,这样做合理吗? 注:这个公司为台资,保险是钱发给我让我自己上,公司效益差,管理混乱。 非常着急 ...
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没有安排住宿吃饭等相关问题 全靠自己到培训地点自行解决 但是考核通过之后 回到原本的分店 老板出尔反尔 指出我培训期间费用过高 并污蔑我做假账 以及不愿支付 在培训途中是有工资的) 但我并未于他签定劳动合同 请问在这种情况下 我可以申请劳动仲裁 并且赢得劳动仲裁吗 我手上拥有当初许诺培训结束十天之后 ...
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月31日止,实习协议到期后还是继续在公司工作的,提前转正的时间为6.12日,但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同,6月份的社保要求过补交,但是公司以社保补缴时间已过为由也没有交。自己在8月24日的时候提了离职,申请的离职时间是9.30号,我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿 ...
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签字的,这两者都不符合。求助各位大神,这种情况可以申请仲裁吗?在怀孕期间,领导多次语言上攻击,命令我上上下下的给拿东西,体力活也照干,不然就是失职 怀孕啊,身体特别不好。当时好多人都劝我不要辞职,但是我真的没办法,每每请假都要听到劝退的言语,要搬到甲醛楼自己也无能为力,无奈选择辞职。真心希望有人能帮帮 ...
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让我自己辞职。我现在还哺乳期,宝宝才4个月,到外面不好找工作。我要怎样维护我的合法权益呢?如果我申请劳动仲裁,新签的合同是不是对我很不利。我我休产假的工资公司都没有按我原本工资发放,而是按深圳最低低薪给的,我可以要求公司补发我全额工资吗?...
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然后他对我说要不这样按工时费计算,因为当时收九万的时候写的收据是按工程价款,我想既然按工时费计算拿可以,然后收据就改成了水电工时费。当时就是他叫我带人做什么我 要钱养家。我自己把我自己16万先给了工人,然后我就去劳动仲裁去投诉,他说你去投诉以后你一分钱都拿不到。请问下从他开始答应我签合同到我做了工以后 ...
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主任岗位调动到异地普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到异地别的部门.原因是市场查核数据不好.但是其它单位数据也不好,有几个 签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 4 ...
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