我在服装店工作，老板收取300元押金，不做的时候要提前一个月通知，否则就不予退回押金。我跟老板是没有签合同入职的。 但是老板有给我开收据。上面写明了是押金。 后来听朋友说任何单位不能收取员工的押金。 请问这个情况，我有什么办法能够要回押金。...
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说不出来，就说试用期不合格还需要什么理由。我说，试用期辞退也需要提前通知的，要不然你是要赔一个月代通知金的，他说试用期辞退就辞退了，不需要提前通知，我们很多 句话说的很无所谓啊，(现在该公司还有两个官司在打，都是被辞退的老员工告的)。 我没有在辞退书上签字，我让他给我辞退的证明或者相关的辞退文件，他也 ...
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1、公司6.11日口头告知，我被辞退，无书面通知，且没有提前30天通知。 2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有 违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿，但是我查了相关资料，好像应该补偿1-3个月之内的 【1、其中没有提前30天以书面通知，会被补偿一个月，叫代 ...
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有“饭补”和“全勤奖”的，但是上班后他们又说只要员工有“饭补”和“全勤奖”，领班没有，不知道领班算不算员工！我上班10个月一直没有“饭补”和“全勤奖”。 7 黄海涛）让我在某个星期的周五进行部门盘点，但他自己记成我答应周三部门盘点,提前了两天。说我不讲信用，逼着人事部和我部门的经理辞退我. 并且搜集了 ...
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理由。公司对于员工正常的婚假、丧家、病假、产假等都有相关假期可以申请，而该员工没有申请，理由很简单，请的是普通事假，非重大事件。并且根据公司请假程序，这种 来”什么的…… 对方要求： 1、赔工作4年即4个月的补偿（仲裁委支持了） 2、未提前三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3、 ...
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一直从7月1日拖至8月11日。8月11日公司叫我填写离职表格，也没有提前通知我。而且公司在招员工时没有任何的员工培训和员工守则，也没有人告诉我员工 不能开户的。现在公司答应让我工作到8月底，但是仍然不符合提前30天通知的规定实习期满以后的一个多月，都处于没有签订合同的状态。请问这样的情况，我能得到什么 ...
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，并承诺除照常发放我3月份整个月工资，额外再给我一个月工资。 我自2016年3月26日至今未再上班，但是还未办理离职手续，公司样品、彩页、资料等还有 领取，有公司员工手册为证。请问是否合理？ 3. 我还主张要求2.6个月赔偿。原因：(1)我是完成业绩的情况下被通知离职，无任何过错，也没有提前30天， ...
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协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动 都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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多交的4000元租金（交由公司一赵姓员工，电话号码：15366170062，赵姓员工当时在场，并未就此事提出异义）及一个月的押金3000元，共计7000元未领回 。因为前面秘书说有二次开庭，所以我计划在二次开庭前告诉证人到场的。但是没有给证人到场的机会。 仲裁委袁秘书告诉过我，说我有第一举证责任，如果 ...
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。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故， 三个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天 ...
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