条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定保密费及竞业限制费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费及竞业限制费。请问离职后该保密协议中的竞业限制条款是否有效？是否需要遵守？...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ ...
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了一份保密协议，公司在协议中写了，可以在离职前一天或者员工离职后提前30天通知员工是否公司还将继续履行该协议 问：这样的时间预订是否有效， 2. 公司已经和员工签署了保密协议，但是现在单方面准备通知员工该协议将不再履行， 问: 作为 ...
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大概是：如果我离开公司3年内不能在本地从事相关行业，不然就要赔偿公司钱），但是协议只有一份在公司手上，然后公司派我去学习，回来后在公司继续上班，在前不久和 但是最后一个月我工资公司也没有给我，也没有任何保密金。请问这个竟业保密协议有效吗？ 如果我现在在本地从事这个职业原公司是否有权利要求我赔偿公司钱？...
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并未完整填写甲方信息，所以我并没有这份保密和竞业限制协议在手里，即我一直未持有协议。请问这种情况下，该协议是否有效？我现在怀孕6个月，身体不适，想 要请长假休息，但公司要我停薪留职。请问这个阶段，公司应该负有哪些责任？是否需要给我发放工资？是否需要给我缴纳保险？我目前要如何处理这个状况呢？如果我离职， ...
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请问在竟业保密协议中，甲方向乙方支付的工资已包含保密费200元，此处不再重复支付。在原合同中，签订试用期满后的工资为3500元，工资明细中有保密费500元，总工资3500元。请问离职后，企业如果没有再向员工支付竟业补偿金，是否竟业协议有效？是否需要遵从？...
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，我在2013年入职东莞某公司，入职时有签订劳动合同、保密及竞业限制协议。2016年3月因各种原因我辞职了，属正常离职，有办理离职手续。离职后曾口头询问人事是否会按月发放竞业补偿金，人事答复补偿金已包含在工资里，不再另外支付。后生活所迫我于4月份入职到广州某 ...
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临近退休了，现单位要签保密协议，其中几条： 一，协议是劳动合同的补充 二，本协议规定保密义务在劳动合同期内及劳动关系终止后两年内继续有效。 三，甲方有权要求 ？ 甲方有什么办法查到？ 三，如甲方不支付或乙方不接受竞业条款补偿，此协议是否就无效？ 四，乙方如辞职后不与新单位签劳务合同或聘用合同而工作，此 ...
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个人和企业签署了保密协议，保密协议中同时规定了同业禁止一年，但没有保密津贴和违约责任的规定，也没有支付过保密津贴。请问，这种同业禁止的规定有效吗？如果单位因此要求我支付违约款，我是否需要履约？如果我想去同业竞争企业，怎么规避责任？...
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老师，您好，周末愉快，下面问题帮忙看下，谢谢： 1.我与公司签订的保密协议里，保密期限是离职后2年，是否意味着此后2年都承担此保密义务呢（未签订竞业限制协议） 2.员工离职，可否要求不签竞业限制协议呢 3.保密协议需要公司缴纳保密金才有效吗...
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