的80%发放生活补助,不愿接受者让其主动辞职,对主动辞职者无经济补偿金,公司这一做法合不合法呀?很多员工指责公司停薪留职放假半年以上,每月只按最低工资标准的80%发放生活补助,迫使员工主动提出辞职,是公司变相解除劳动合同,从而规避发放经济补偿金...
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律师,我1988年大学毕业参加工作,国家干部指标,1993年在单位办理停薪留职,给单位交了两年停薪留职金,1995年后未继续缴纳,单位也没有催缴。之后也没有办理任何手续 ...
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我们单位这几年效益不好,我想要办理停薪留职,但是单位现在停薪留职改成保职创业,意思是想要办理保职创业的话就要从现在一直办到退休,我 ...
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你好,我现在在私企,需要辞职,但是我的主管不愿意,想给我写停薪留职。办理停薪留职和辞职之间有什么区别?我需要注意什么?...
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我现在怀孕1个多月了,上周在公司的要求下被迫签了停薪留职协议,协议表示停薪留职期间没有任何福利待遇,不买社保,没有产假。由于我当时身体状态不好就签字了,现在想咨询下这种情况我想挽回自己的利益还有机会吗?该怎么做?...
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律师,你好!我是酒吧行业,我们公司最近生意不好,公司要做停薪留职,前几天刚通知,后天就要走了,期间不超过一周,公司这样做违法吗?停薪留职期间我能拿工资吗? 在线等,求解。...
//www.110.com/ask/question-7065417.html-
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你好!我是酒吧行业,公司生意不好,前两天给我们说要停薪留职,后天就要离开公司,通知时间不超过一周,公司这样做违法吗,停薪留职期间我能拿工资吗?...
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您好,请问在公立医院需要具备什么条件才可以停薪留职? 您好,我是地方一家公立医院的合同制护士。请问需要具备什么条件才可以停薪留职,...
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你好 我想问一下如果申请停薪留职被拒的话,会不会遭到开除呢,我想办停薪留职...
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身体原因停薪留职半年,离职时公司要求我退这半年的五险一金的钱,是否合理 身体原因停薪留职半年,想换份离家近点的工作就回去办了当天的离职,公司说这半年交的五 ...
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