合适的工作,但不愿意放弃原单位的人事 关系和社会保险关系,...（因在原单位办的停薪留职。社保能维持缴纳 的。） 2013年7月1日这私企公司因员工举报才 。 请问我怎么办理投诉，流程是怎样的。他这样违反劳动合同法的那些相 关规定......我能要回保险款吗？ 辞职后能给我经济补偿金吧？ 请指 教了！ ...
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合适的工作,但不愿意放弃原单位的人事 关系和社会保险关系,...（因在原单位办的停薪留职。社保能维持缴纳 的。） 2013年7月1日这私企公司因员工举报才 。 请问我怎么办理投诉，流程是怎样的。他这样违反劳动合同法的那些相 关规定......我能要回保险款吗？ 辞职后能给我经济补偿金吧？ 请指 教了！ ...
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你好，因生小孩停薪留职,已过了半年了,现在公司要我出生小孩期间公司的那部分，是否合理？是否符合规定？能否拒交？谢谢...
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你好 因生小孩停薪留职，公司要我出公司的那部分，是否合法？是否符合规定？能否拒交？ 怎么解决？ 谢谢...
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（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假期间的保险也就不给我缴纳了，我应该怎么办？...
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【概述】按照我国有关法律、法规的规定，凡申请从事个体工商联营的个人或家庭，应当持所在地户籍证明（如身份证、户口簿、暂住证等）及其他有关证明文件（如待业证明、退职〔离、退休〕证明、停薪留职协议书、场地证明、资金证明等 ）向所在地的工商行政管理机关申请登记、领取营业执照后，方可营业 ...
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1983.2—2005.12），1991年暑假，经与所在学校协商并经上级批准，停薪留职从事勤工俭学活动（当时与校方签署书面合同）。2005年校方突然要求回校上班 我去找劳动仲裁，我打12333询问，他们说超过仲裁时效。按照劳动法有关规定，应该有离职补偿和解决社保等问题的。但是他们却相互踢皮球，说是没有 ...
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1983.2—2005.12），1991年暑假，经与所在学校协商并经上级批准，停薪留职从事勤工俭学活动（当时与校方签署书面合同）。2005年校方突然要求回校上班 我去找劳动仲裁，我打12333询问，他们说超过仲裁时效。按照劳动法有关规定，应该有离职补偿和解决社保等问题的。但是他们却相互踢皮球，说是没有 ...
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月（试用期内）因公外出受伤，工伤鉴定为十级，停薪留职10个月。 第一个是目前10个月已满，该名员工继续请病假，我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同。公司规定请假不出示假条的视为旷工，旷工三天者开除。如果该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工，这样违反 ...
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好！我是珠海某企业的员工，公司于2013年6月14日对本人进行停薪留职的处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。 我是否能通过劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应 ...
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