清楚了，因为公司在A市没有注册，很不正规，没有缴纳医社保等福利，即使有签合同的同事，以前都是公司拿一张合同给新进员工直接让人签字，本人均没有留底， 正式的通知，部门领导一年内都换了两三任，规定也跟着更改了好几次，尤其是现任的经理和老板，喜怒无常，把我们当作试验田，做决定跟换衣服一样，都不知道哪个是哪个 ...
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通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理 北京的合同。只是在沈阳交保险而已，而且我们单位合同中还约定加班上限是80个小时，加班费也扣税，即使工资涨了，社保和公积金都不变，仍然按照入职时候的工资算。 ...
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回来了。意思就是不要来上班了，两年其间公司未与我签定劳动合同，未与我缴纳社保。《本人也没有违反公司任何规定》《也没有给公司带来任何损失》。到目前为止公司2011年 说可以帮我要回两个月经济补偿，前提是未签劳动合同之事情，不能找广埔阀门厂，我为了安全起见，我把我们谈话的内容都录了下来，从我们对话中我严重 ...
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文员。公司帮客户申请专利后我未在规定时间缴纳75元申请费。有五个案件。当时怀孕一个多月孕吐期间不舒服没注意到。现恢复这五件案子需要5000恢复费。 现在要求我要赔偿这5000我觉得很不合理。老板也是律师，我们没有签劳动合同没有明确归属责任，但是公司有给我们交医社保。我不愿意赔偿这么多，跟他谈2500也 ...
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，时至今日依旧没有办理工伤，经查发现母亲的社保账户里没有被缴纳工伤保险的记录，也就是说当时与公司签的合同，公司一是没有按规定给她一份，二是没有给她缴纳保险 却说母亲现在已经51岁超出范围，事发时母亲50岁。如果不是公司承诺解决，也不会拖到51岁超龄了。现在我们该如何维权，能否拿到养伤期间的工资和工伤险 ...
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发5500元/月，年终按照5500*12的基数，再发20%。因为这项约定公司没有和我签合同或者协议。只有签订一份本地缴纳社保的用工合同（这类合同上没有工资说明）。2012年全年我拿了5500*12.年终的那部分钱老板一直不肯给，现在就耍赖说不知道我的工资，说是财务总监 ...
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营业话将处于亏损状态（老板另外成立一个新工程设计公司，把小部分员工吸收进去重新和新公司签合同）口头通知让我们这些人回家待着，说便于安心找工作，工资 （因公司股东经济问题纠纷，公司账户被另外一个股东冻结了，导致我们2,3月份工资到现在还未发放），从五月份开始以后只给缴纳社保和公积金并额外发放上海最低工资 ...
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律师你好！我工作的公司是在保安公司挂靠的，在这个公司工作了四年，现在通知我们不续约了，也没提前通知，社保上了四年，个人所得税没给缴纳，公司为了避税，我是想参加购车摇号才知道的，工作第一年签过合同，后面三年都没签过，我想让公司赔偿我，请问都有哪些方面的赔偿，大概金额多少...
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他承认我工作本身没有问题。最后我说：如何决定是你们公司的事情，我不参与。在这次交谈之后，我猜过段时间他会找我们公司的人谈这个事情。我的问题是：我个人认为如果 哪些物证能证明公司是以性格或者组长个人喜好为由辞退我的？需要离职证明上写明吗？最后申明下：公司之前跟我签过合同且缴纳了社保，但是没有把副本给我。...
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我进公司没签订劳动合同，就写了一张入职表！没缴纳社保金。工作每周超过60个小时。我现在辞工了，他还要扣我10%的当月工作，我想我能怎么办 只能拿出一张临时的工作证，人证也不是很多，顶多是一两个，可能也比较难找，因为都怕报复.我以前在这大排档工作过的，签过一份他们说的什么做给上面看的合同，只有他们手上有 ...
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