签订合同已经一年零6个月）。我所在子公司营销部门领导口头通知我岗位事务取消并给出3个条件要我选择：1.劝我辞职，公司按法律规定给予一定补偿（2个月的 办公地点报到（这个规矩只是针对了岗位调动成销售人员的两个老员工，和我们同一批进入销售岗位的新应聘员工都是以电话方式报到。）在这种情况下我首先计算了下每日 ...
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我想申请限价房，公司刚开始也给盖过章，后来因漏填一项，再找到公司公司就无缘无故不给盖了，可能是中间有个员工从中捣乱。请问有哪个部门能够对这种行为进行约束。公司没有任何合理理由，无缘无故不给我盖章。 我所在这家公司是一个集团的子公司的子公司，请问这种情况我求助集团工会，工会有没有权利管我？...
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我们是一家上市公司投资控股的子公司，公司经营不善决定停止运营，ceo（聘用制，不是股东）直接一封邮件告知大家说从今天起停止运营并与所有人解除劳动关系。这种情况下，我们员工应该怎么主张权利？而且旧公司并没有破产清算，还在一直对外宣传项目。。如果我们员工申请仲裁，是否 ...
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你好，我2000年8月-2006年4月在某实业公司上班，与该公司直接签定劳务合同，后公司解体分成好几个子公司，我到其中一个子公司上班，从2006-2013年合同关系变为劳务派遣，13年转为合同制员工，今年子公司又合并，计算工龄工资从13年算，合理吗？前期并未进行任何补偿。一直在该子公司上班至今...
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我是一名物业保安，今天接到了主管通知说公司下达调令将我调去其他子公司，我不同意，不同意的情况下我是不是还可以在原在单位继续打卡上班，那样算不算矿工，还有我本不是桂林人，调去的子公司也不知道位置。还有想请问律师，公司调动人员是不是要先与员工沟通协商。...
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，签订了三年劳动合同，试用期三个月，昨日被告知A总公司以专业不符合，要求A子公司与本人解除劳动合同。A子公司也承认是因为其单方面过失（他们所谓的“好心办坏事”）导致该现象，本人还有6天左右就到试用期了。请问这种单位过失导致员工解除劳动合同的情况，应如何解决？本人是否 ...
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和子公司，子公司比总公司成立的时间要晚，有隶属关系。 之前所有的员工是和总公司签署的劳动合同，签了两次固定期限劳动合同【第一次签署了1年，第二次签署了3 还按照固定期限签署1年合理吗？有没有违背劳动合同法法？或者是因为两公司有隶属关系所以第三次虽然与子公司签署也得必须签无固定期限劳动合同吗？ 谢谢解答...
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C的名义进行招聘管理，劳动合同却是B公司，当时称B公司为驻该地的子公司； 2012年A与C合同悄然终止，撒手离去，扔下三十名员工弃之不顾，欠下一个半月工资及 只能裁定B为被告方，时近一年，但B无支付能力且名下财产不便拍卖；， A1与A、B、C的官司即将尘埃落定，若判定A和C为主要责任方，且有抽离资金及 ...
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您好： 我是2009.08.04与上海飞雕电器集团有限公司签订劳动合同,工作址点:辽宁.葫芦岛,工作内容:子公司出纳。2010.10集团公司将葫芦岛子公司撤销，11月2日集团人事部 我发来一份员工调岗通知书，要我于11月5日到沈阳子公司报到，如不及时报到按矿工三天，将我开除。 请问，公司劳动合同第二条 ...
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国企A旗下有一全资子公司B，国企A改制后，出现A和B共同出资的公司C，现在，B公司要求除经理及以上职位的员工接着和B公司签约，而要求其他员工与C公司签约，会对与C公司签约的员工造成那些影响？B公司的行为触犯什么法律条文了么？员工应该怎么做？...
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