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进厂工作了1年多了,由于某种原因需请假10天,但公司老板不批说只能先批5天假如果假不够再说,因家里有事未处理完,故连续无故旷工4天,在休假中4天时跟部门主管再续请5天假,由于公司老板没批故算自动离职并不发工资,劳动合同现也还未到期,属于公司单方面解除合同,请问现该如何处理! 谢谢!...
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签订了一年的劳动合同,截止日期是2014年8月6日,之后一直工作到2015年10月,期间公司没有通知续约,工资和五险一金都照样发,2015年10月因为另外找了工作所以马上辞职了。现在以前的公司没有提前30天辞职和旷工单方面开除,2015年10月上班的工资不支付给以示处罚 ...
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公司之前是以调岗为理由想开除,阴谋败露后,现在又以病假多为由想要单方面解除合同,请问合理吗?...
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在快递公司承包了一个片区,当时交给了快递老板一万九千块钱的押金和加盟费,当时说好年后给合同,但一直到将辞退都没给,手上只有当时写的收款证明,请问可以将当时所教的费用要回吗,公司单方面直接将开除的...
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的强制:性规定为由,依据《劳动合同法实施条例》第18条,单方面解除与企业的劳动合同关系(有用带公司后缀名的工作邮箱通知相关领导及人事领导),并要求经济补偿金,申请劳动仲裁。然后企业依据"严重违反公司的规章制度(旷工三天)"为由,开除能否再依据 企业违法解除劳动关系为理由,要求企业支付经济 ...
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今年3.8到贵州凯里江凯塑业有限公司打工,任厂长职务,组织招聘工人,负责生产工作,月薪8000元,公司在4.20发放了3月的工资,让后到5.20号都没再发过工资,于5.21号找理由单方面解除劳动关系,开除,以工作无魄力为由,扣一半的工资,说 ...
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悄悄纳入离职人员名单中。但事先无人通知,还一直按经理说的在家养病并等分公司主管和协商。可现在变成这样。明明一直都是按他们说的做的。现在确悄悄把倒不是很看重,主要是他这样私自单方面的话,个人名誉受损,对以后工作也不利呀,想恢复名誉,或改成辞职,请您帮助,该怎么办。。谢谢 ...
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是一个厂里的技术员,签合同的时候试用期是6个月,但实际上都是三个月,现在到公司上班4个月。 合同是3年得!现在他们说试用不合格!要开除.是不是应该向赔偿??...
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手上证据都拿出来证明(公司开除证明在离职之前)公司耍赖不承认开除的事实!甚至用快递的方式寄出单方面解除劳动合的人事通知骗取的签名(千方百方抓 同意,还要另外寻求证据,要么一千了结,要么就这样耗,本来赔偿金额就没有多少,垃圾公司就是坚持跟你犟,跟你耗!仲裁庭竟然也会同意让她回去找证据去了,有点 ...
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到期 但是工资太低了 如果自己辞职要赔偿公司钱 而公司又不开除 想知道如果不去上班,在家耍 这样算不算是单方面解除劳动合同 有没有什么其他的 交接,甲方依发应当向乙方支付经济补偿。在办理工作交接时。 乙方在合同存续期单方面解除合同的,应当赔偿甲方为培训乙方所支付的费用,否则有权拒绝乙方办理挡 ...
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