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的劳动合同,合同最后一项“因个人原因在服务期3年内离职,需向甲方(A公司)赔偿3000元违约金”。培训协议:“3年内未满因个人原因离职的,需向A公司赔偿培训费及 需扣除部分费用后月6月25日给刘某结算,刘某在领取离职表后,当天公司相关领导同意离职并签字后,刘某上交到人力资源部后,第二天就没有来上班了。 ...
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的劳动合同,合同最后一项“因个人原因在服务期3年内离职,需向甲方(A公司)赔偿3000元违约金”。培训协议:“3年内未满因个人原因离职的,需向A公司赔偿培训费及 需扣除部分费用后月6月25日给刘某结算,刘某在领取离职表后,当天公司相关领导同意离职并签字后,刘某上交到人力资源部后,第二天就没有来上班了。 ...
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去参加培训培训3个月,每个月只有补贴400元,培训期间就是培训日语以及一些专业知识,专业知识都是公司内部员工来培训的(协议上并没有写明培训期他只是口头说的),我在 内部的员工来培训的,我们一共有二十几个人,大家一起培训的。培训期间为3个月,签订的就业协议中工作期限为一年,从2013年7月1日开始。...
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培训协议内容:第十条:定向就业培训并通关合格后,乙方可参加甲方与培训专业相关的岗位应聘,经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同,并从事所培训专业相关的工作, 律师们帮我看看这个协议,其实钱确实不多,我也头一次碰到这样的公司,很多人都拿不上钱,很多也都是刚毕业的学生,很气人的是如果明说协议本身意思,我们 ...
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公司服务10年,期间离职的话需要赔偿公司所有的培训费用,另外还要赔偿公司3万块钱违约金。而且培训协议上根本没有写明培训后我可以享受哪些待遇及职位的提高,仅仅规定了我的义务,我现在想辞职,我想问一下我这个协议合法有效么,如果赔偿需要赔偿哪些费用。谢谢...
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、安装调试、人员教育训练完成后付采购款。 在培训前,公司与我签订了培训协议协议主要内容如下:1. 公司为我培训所支付的费用包括交通费、食宿费、培训费、管理费, 吗?我现在离职需要赔违约金吗? 谢谢!两份协议都在公司手上,我手上只有复印件,原件公司不给我。现在公司就是不给办离职证明(已停薪),要我交的 ...
//www.110.com/ask/question-1110305.html-了解详情
公司上班前签了培训协议培训两个个月,培训协议中说培训通过后成功入职人员需要在公司工作两年,自请离职需要赔偿违约金。现在我通过培训后在试用期被要求离职,但是要求写离职申请,而且公司人事跟我说这种情况不算违约。现在问题来了,如果公司后期突然要我赔偿违约金,合不合法?...
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你好,公司给我进行了企业内培训培训签订了协议培训协议规定完成培训后至少在公司服务一年,若不能服务需提前30天递交离职报告。公司未与我签订劳动合同,我提前提交了离职报告,不到一个月公司安排我可以离职,我现在离职公司让我赔偿培训费用合理吗费用合理吗?...
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我与培训机构签订了培训协议,但是里面还包含了我与另一家软件公司的买卖软件的协议。之前培训机构也没有说明要买什么什么软件。只是拿了两份白纸让我签,两 且对以后软件发生被第三方控告侵权等等的问题不会任何责任,也不保证不会被告侵权。问老学员他们说有签这个协议,但是从来没见过软件也没用过。 两份协议的写的签署 ...
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起初公司需要我们到外地培训,并签了培训协议协议上显示:培训时间为1个月,且在公司工作未满一年则需在工资扣除培训费用,后来我们安排到外地培训培训时间超出1个月(将近2个月),我现已离职,在公司工作将近4个月,公司要求扣除所有培训的费用(2个月的培训费用)并提供扣费清单给我,现在离职已经半个月 ...
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