单位拿着解除合同书让签字，然后和新公司签新合同，不是一个法人，只是说原单位控股新公司，这样能签吗，原单位想跟我们解除劳动合同是不要经济赔偿？在原单位工作十年，原单位将我们交于新公司，新公司是难以维持公司不知哪天就倒闭，那时我们怎么办？如何维权，谢谢回复...
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劳动合同五月份到期，目前是妊娠期3个月，预产期九月中旬，公司是否可以解除劳动合同？若不可以，我可以得到什么样的赔偿，以及社保必须交到生完后才可以保生育险，公司必须帮我交到报销生育险之后吗？ 孕期也是只是一年补一个月工资吗？那三期如何补偿？...
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公司是一个只有几个职工的私人小厂，老板和职工签订自愿离职协议，职工认为合同尚未到期，目前厂里还有活在干，没有签辞职协议。 这次使用医保卡的时候， 保卡被冻结。 现在老板私下解除劳动合同，不缴纳城保，老板违反了劳动法哪些条款？如何申诉？ 部分职工已经在该厂连续工作10年，一旦公司关门，职工有没有什么权益 ...
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在公司工作11年，因公司经营不善，已停产三年，现公司提出解除劳动合同，员工该得到多少赔偿！若现不与公司解决，公司决定每月发最低710元/月的最低生活保证，是否合理？若每月领最低生活保障，后期赔偿时是否会把个人前12个月的平均工资给拉低！...
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我司有一名女员工，声称怀孕怕流产，已经六个月没来上班，也不提供医院证明，也不履行请假流程，协商解除又不同意。公司规定旷工3日就可以解除合同，请问这种情况可以解除劳动合同吗？如果可以如何处理？...
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，要求我必须去上班。否则按我旷工处理。我该如和同公司解除劳动合同？我的合同还有5个月到期。我已经申请劳动仲裁，已受理。我现在该怎么办？请假公司也不批准。我 中，我该怎么做？上班我去不了，因为如果能上班现在也不会有这些问题了。还有公司人事之前发过调函，要求我按照上边的地点去报到，说拒收3次就算自动离职。...
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了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以要求公司补偿吗？补偿金额如何计算，是否以08年为界点？ 2、 等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金？...
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签署劳动合同至2014年3月，试用期三个月，由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。7月公司新调任来一名女领导，管理风格很受争议，在做一些事情时 事情咨询： 1.如果她主动要求我离职，而我已经怀孕了，应该如何处理？ 2.如果公司要求解除劳动合同，应该给我怎样的赔偿比较合理？ 3.如果我要申请劳动仲裁 ...
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2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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上班6个多月，公司一直未缴纳社保和足额发放工资。现在想通过快递的方式直接给公司法人发一份书面解除劳动合同的通知书，然后自己留下快递回执单，也不想再去公司上班和做工作交接。请问，到了劳动仲裁开庭的时候，我如何证明我在公司上班的最后截止日。因为，我们公司是每个 ...
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