（我的工作能力和态度前部门经理和同事都可以证明，也得到肯定），如果我自己辞职走的话，又太冤枉了，没有赔偿，我感觉我也没有过错，过错就是出差订机票，没打电话向经理请假，我现在该怎么办，我在公司干了1年零6个月了，如果辞退的话，应该赔偿多少？...
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（我的工作能力和态度前部门经理和同事都可以证明，也得到肯定），如果我自己辞职走的话，又太冤枉了，没有赔偿，我感觉我也没有过错，过错就是出差订机票，没打电话向经理请假，我现在该怎么办，我在公司干了1年零6个月了，如果辞退的话，应该赔偿多少？...
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时间不超过40小时，试用期6个月，试用期按80％发放工资。到了10月份，公司人事经理打电话告诉我，要求降我的工资，降到11500，因为已经接近年底了新 但是实际远远超出，我是否可以要求补偿金？ 第五、如果公司继续选择不把我自动辞职修改成公司辞退我，我该怎么办？ 第六、我需要承担什么样的法律风险？ 谢谢 ...
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时间不超过40小时，试用期6个月，试用期按80％发放工资。到了10月份，公司人事经理打电话告诉我，要求降我的工资，降到11500，因为已经接近年底了新 但是实际远远超出，我是否可以要求补偿金？ 第五、如果公司继续选择不把我自动辞职修改成公司辞退我，我该怎么办？ 第六、我需要承担什么样的法律风险？ 谢谢 ...
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就辞退，也不发工资也不给交劳保了。并且威胁我们说：“你们不用考虑到劳动局去告，公司已经咨询过律师，你们告了也没用”。我想咨询一下，这种情况，公司的行为是不是违法的？我们如果不交声明，该怎么办？另外，如果因为不交声明，被辞退，可以申请失业金吗？如果公司不给出具申请失业所需的材料该怎么办？...
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就辞退，也不发工资也不给交劳保了。并且威胁我们说：“你们不用考虑到劳动局去告，公司已经咨询过律师，你们告了也没用”。我想咨询一下，这种情况，公司的行为是不是违法的？我们如果不交声明，该怎么办？另外，如果因为不交声明，被辞退，可以申请失业金吗？如果公司不给出具申请失业所需的材料该怎么办？...
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能耗多久。（这部分被我录音了） 我已经向仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问下 。继续仲裁下去，结果可能对我不是很有利。 我想咨询下110网的各位律师，我应该怎么办。 就这样被公司欺负，没有其他办法保障我的合法权益了吗。...
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一直拖延下去，把我工作转给新员工，架空我的职位，我应该怎么应对？ 3、印象中本人与公司只签过一次劳动合同（但是入职很久才签，当时合同一式两份交给公司盖章就 牌厂服，及部分月份的工资条（社保缴费记录也能在网上查询），如果在4月份公司不给本人做考勤，我该怎么办？ 5、如果公司辞退本人，补偿金应该如何计算？...
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，没去道歉，现在都没人安排工作，也不直接告诉我要辞退我，我该等他们辞退还是提出离职,, 我该怎么办？ 二、但是5.17上班后没录指纹，一直到20几号 发了工资在工资卡上，也按照出勤天数计算的，如果仲裁我怎么证明我是5.17上班的，公司不承认怎么办？ 三、我们公司用飞秋传输资料，传输资料的记录留下来能当 ...
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接到任何发文，加上当时一直没有业务，平时没有工作，所以没有交周报，现在她以这个理由辞退我，我还没有接到任何的书面通知，她就把打卡机上我的名字删了， 服从公司工作安排将我解雇是否合法？其他部门也有人没交周报，如果公司以这个理由辞退我，我该怎么办？ 2. 公司另外一个合伙人说可以把我调岗，我的所在的部门在 ...
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