光辉科技有限公司入职。 问题1：武汉华大光辉科技有限公司上个月组织了新员工手册培训，所谓培训就是把新员工手册的内容读了一遍，然后催促我们在确认单上签字。 签合同的说明 3）亲手写下要回去考虑下再和公司签 但是无论如何就是不把合同文本给你。 合同上面除了基本公司约定为占总工资比例的70%，另外就是增加了 ...
//www.110.com/ask/question-349766.html-了解详情
是一名实习生，刚进公司时，公司给我们培训了两个星期，一开始只跟我们说培训需在公司服务一年，没说违约金，直到在培训差不多结束的时候让我们签培训协议 要在公司服务一年，不然要赔培训费7000，现在我想要离职，请问我需要赔吗？如果需要赔的话是全额赔吗？ 补充：公司培训时时间上包含了新员工入职培训、新员工心态 ...
//www.110.com/ask/question-10086151.html-了解详情
，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑，生活用品等。 2.培训 内容外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 6.签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须新签订协议， ...
//www.110.com/ask/question-1556488.html-了解详情
配合公司工作，这个协议却把公司工作变成了给我们培训。此协议如果不签，这几个月项目期间薪水都按事假处理，签的话考试不过，还要自己掏钱，而且还要 课程进行整理，经由甲方人力资源部或乙方所在部门组织，在甲方集团公司内部进行讲授，传递培训内容，达到知识共享。 九、履行本协议产生的争议，双方协商解决，协商不成的 ...
//www.110.com/ask/question-14470685.html-了解详情
小，让回报率最大化，开店全程支持、免费培训等等，后来了解到，这个钟某就是老板娘，难怪这么会吹。有了之前和正规海盗传奇公司的接触，对于这番洗脑式的 设备更新，实际目的就是分担营业亏损，而且30W的流动负债有一半由新股东分担，如果周某心狠一点，说给新股东70%股份，那投入十万只是初期，不仅要面对每个月过万 ...
//www.110.com/ask/question-10896103.html-了解详情
相关全部工作。 他公司研修生来公司所在城市时的日程安排，包括订票订酒店，准备授课器材授课场地，安排宴席等等接待工作。相关全部工作。 3 员工整体素质培训相关 制定年度 的PPT等等资料都已经制作完成。） 而2与3都是我入职后才开始的新工作。从头至尾都是我在负责做。 我很拼命很认真负责的在工作。公司里的 ...
//www.110.com/ask/question-2694947.html-了解详情
规章制度时，根本都没有民主经讨论，尤其是涉及到不同部门更要详细讨论,更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯这种傻事，这不成大伯子背兄弟媳妇了 ，凉到底了），作为知名的一个外资企业，竟然用这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的 ...
//www.110.com/ask/question-2504134.html-了解详情
规章制度时，根本都没有民主经讨论，尤其是涉及到不同部门更要详细讨论,更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯这种傻事，这不成大伯子背兄弟媳妇了 ，凉到底了），作为知名的一个外资企业，竟然用这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的 ...
//www.110.com/ask/question-2504083.html-了解详情
公司对于新入职员工都会进行入职培训计划，在培训中讲解公司的规章制度，但是某员工在新入职时因为业务急需人直接上岗工作了，没有能够接受到入职培训，现在此员工违反了公司规定给公司造成了一定的损失，但是此员工说他不知道有这个规定，这种情况下，公司可以要求他赔偿损失吗...
//www.110.com/ask/question-1110090.html-了解详情
不是很清楚，但工资，合同期限等具体都没填写，公司也为盖章签字。负责新进员工的人员把两份合同都收回去了，当时我还问，不是应该给我一份吗，她回答，还没盖章，你拿去也没用。之后参加厂里的公司级培训，第二天参加车间级培训，第三天和第四天在生产车间现场参加班组级安全培训，第5天到流水线上跟 ...
//www.110.com/ask/question-13144266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务