年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10： ，做好面谈准备（需提交纸质材料）并将回执填写完整，交给人力资源部。 已收到公司送达《续签劳动合同通知书》，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被 ...
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邮政快递寄来的《通知书》，内容如下： xx先生： 你由于自6月15日至今未按照公司要求出勤，已经连续旷工数天，现通知你于6月27日来公司上班， 不来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于6月 ...
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执行总经理，为其企业战略合伙人，甲方赠予乙方6%管理股（即6%净利润分红比例）,根据甲方公司往年经营状况，甲方承诺以经营净利润不低于产值的10%为基数。乙方行使股东权益和 终止合同，且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份，乙方不参与公司考勤制度，自入职之日起至离职之日止均为满勤，乙方月休四天 ...
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第一:02年入职.从事电工特种作业,公司制度规定有相关津贴,09年体检噪音有问题强行调离本岗位,没进行治疗,后还是从事同样的职业,但津贴取消,工资下降每月500元 规定法定假日加班按3倍加班支付，期间法定节假日有出勤，有原始打卡和考勤记录，合计有35天法定假日加班没按3倍加班支付。 4.2010年期间 ...
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公司）同岗位，但未解除原Ａ公司的劳动合同，也未在Ｂ公司新签定劳动合同，工资及考勤转至Ｂ公司。原在Ａ公司时年总收入为工资+佣金+年终奖金，现被告 ！1.合同上列明是每月正常工作时间工资1800元，其他奖金、津贴、加班费按甲方薪酬制度一并发放，但不属于正常工作时间工资。 有实际发放的工资单及银行卡入帐流水 ...
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就点击了公开 没想到被放到了百度网上 带有不发工资的聊天记录证据截图 公司看见了 说证据截图里有泄密 当初工作时签订了保密协议 聊天记录里面显示了公司 怎么做 是否会按他说的保密协议里的约定条款进行赔偿 当初只签订了一份保密协议在公司那 具体内容忘记了 如果规章制度销售考勤制度在保密协议上 我算泄密吗...
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公司，公司不承认这个诊断书，必须是北京三甲医院开的才可以，公司不但不给假还以公司新出的考勤制度来驳回我的申请，说我请假就是旷工，最后连一个月的工资也没发，人事通知说我只能写辞职信才能发我上个月的工资。如果我申请仲裁，请求公司赔偿我，该赔偿多少，有胜算的把握吗？想找个代理律师...
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三年几没签劳动合同也没签代理合同和无顾扣起上月工资，应如何处理 在保险公司银行保险部任职理财经理（银行专管员）三年多 没签劳动合同也没签代理合同，每天8 培训保险产品等工作，五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该 ...
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三年几没签劳动合同也没签代理合同和无顾扣起上月工资，应如何处理 在保险公司银行保险部任职理财经理（银行专管员）三年多 没签劳动合同也没签代理合同，每天8 培训保险产品等工作，五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该 ...
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您好！我是一家民营公司业务员。在公司干了八年，第一年签过劳动合同后就没再签合同。公司没有考勤制度，做了两年后才买的公伤医疗保险，没有买养老保险。这几年年薪十万左右（底薪十提成），工资—直现金支付。现公司无故辞退我，请问我应该怎么维权？同时我应该提供什么资料等？（我现在是公司工龄最长的了）谢谢！...
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