月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人 说工资12月15日发 当时我算了算工资底薪1500加20天的提成 合计2018 现在12月 老板娘说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪 我想知道这个钱我能要回来么？ 还有我看劳动法规定 第二十八条 用人单位自用工之日 ...
//www.110.com/ask/question-2116060.html-了解详情
大学生顶岗实习其间可以辞职吗？公司要求要我提前一个月上交辞职书不提前了三天上交可以吗？现在公司不批怎么办？如果我上交辞职书后直接走人可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1409734.html-了解详情
2012年10月27号申请离职，并且公司同意10月31日批准我离职走人，但是公司要从十月份工资中扣除9月30号那天发的800元过节费（公司称是过年十三薪提前发的福利），请问公司这样做是否合法？ 九月三十号是中秋节。 这个800元已经发过了？公司要求从10月份工资里面扣除800,请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1258991.html-了解详情
养老和医保离职后连在职期间的养老和医保也要给公司退回，这个文件合法吗？ 还有我提前一个月交辞职报告领导没批，说不给他们违约金3000和退还养老医保，辞职报告就不算数，就不给我转养老医保关系，就不能走人，他们这么做对吗？...
//www.110.com/ask/question-559032.html-了解详情
跟我谈话说让我做到5号走人，说是上面的意思，之前没有任何迹象表示要辞退我，而且其中4号是我的休息日，也就是只提前了一个工作日告诉我辞退的事情，这样做到底合不合 公司，而且我后面有把这天请的假给补上，也就是在休息日的时候来上班了，公司就没算我请假算调休。还有几天晚到了半个小时的样子。但是公司交给我的工作 ...
//www.110.com/ask/question-70591.html-了解详情
这样的，我在一家生产加工企业做设计，三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定 的当天算两三个月之后才能走，或提前交接好了领导同意了才能走，但我 的离职书是老自己给我写上的立即离厂，但公司规定上写着离职了好象都有4000元 ...
//www.110.com/ask/question-7308.html-了解详情
感觉他这是为难我，就没有同意，不过他一直找我说要我去，就一直僵持，到了2月21日，他找到我说叫我走人，第二天是最后一天上班，并且多给我 天办理了离职证明和解除劳动合同书(离职证明上写的是个人原因离职，解除劳动合同书上写的我自己申请提前解除劳动合同，但是并不是这样的，是他自己主观要求而编造的原因，我也签 ...
//www.110.com/ask/question-14047090.html-了解详情
（之前已经和她吵过几次架了），然后我气愤中口出狂言说要喊人打她，但实际并没有。我平时都住公司，预备第2天搬东西走人，当天晚上宋到公司找我挑衅，喊 和解协议互不赔偿。我在医院住了两天，考虑到医药费的问题，我提前办理了出院，但现在半月过去了，我头还是经常感觉晕，脸上和额头耳朵有几条3厘米多的伤口，十分影响 ...
//www.110.com/ask/question-11844119.html-了解详情
5月3日，我找公司要离职证明，5月4日在五道口地铁附近把离职证明给我；我没申请过离职，大家也没协商一致；公司就是让我自动走人，他说公司3月底给你 4月底离开，也就是说我从上海项目最后一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，5月2日公司 ...
//www.110.com/ask/question-11693483.html-了解详情
你好，我试用期签了一份协议，大概内容:辞职需要提前3天，试用期不满一个月离职不发工资，满一个月离职扣半个月工资。那我想马上走人了，会不会被告要我陪钱，还有我真的要再帮公司做3天的免费劳工？谢谢...
//www.110.com/ask/question-9289289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务