我在哺乳期，公司想辞退我，8月份的时候与我协商经济赔偿问题，在赔偿数额上我也做出让步，可他们就想赔我2千块钱打发我，我不同意，于是公司又通知让我产假结束后于9月份回去上班，就算我回去上班，他们肯定也会百般刁难我，这种情况我能去申请劳动仲裁吗？回去上班 ...
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你好，我是今年五月底入职一家公司的，已签订了一份一年的劳动合同，本应该入职后三个月(9月初)给予转正，但是至今没有给我转正但是半月前接到公司辞退消息，现无条件给予辞退，公司没有提前一个月通知我辞退的事情，只给我赔偿半个月的工资，请问这合乎劳动法不？ 本人工作中无过错！...
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你好，本人黄小姐在今年12月24号收到公司辞退通知书，离职时间1月31号，辞退原因写：工作散慢，工作态度差，（说我工作时间睡，上网，公司是有这规定，但我没收到过公司的警告信}，公司也没说赔偿问题。所以我没同意签辞退通知。 我2008年4月入职公司，当时签过一年的劳动合同，一年到期后到 ...
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现在哺乳期还有一个月就到了，接到公司辞退通知书（说是按劳动法41条裁员），要我哺乳期结束后走人，问题是公司的赔偿金是按我休产假时的基本工资（广州最低工资标准）来赔偿我，这样的做法合理吗？ 请问我可不可以争取到今年平常我上班时的月工资（职业是会计，没有其它的什么业务工资的 ...
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1月份和二月份的工资 还未发放 就让我先办理离职手续 说等公司有钱了再支付我拖欠我的工资和赔偿 还不能一次性给我 等分月打到我的卡里 然后我5月份 写才同意给我盖章“本人因公司辞退于2012年4月23日公司通知暂停工作，具体后期工作等待公司另行安排。”我想问这个证明这样写有问题吗？我应该怎么处理 怎样 ...
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2010年9月入职，合同为三年，2012年7月份哺乳期结束，现在遭遇公司辞退，想咨询哺乳期内被辞退的赔偿问题，社保方面又是怎样...
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基本工资为1700，现在工程完了，但是合同时间还有2个月才完，公司也没书面的提前一个月告知要辞退我，现在公司只愿意赔偿我一个月的工资当遣散费！ 请问公司是赔偿我2个月的工资还是一个月的工资？而且赔偿的工资是合同上的基本工资？还是实际每个月得到的工资？不好意思啊，我打错了，是2011年2月上 ...
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公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作5个月了，我能要求哪些补偿？当初进公司的时候，签订了一份保密合同，保密合同里面有赔偿金额，那么目前企业辞退我，那么我能得到这些赔偿？ 顺便说下，之前我们公司的那些人都是没有得到保密合同里面的赔偿金额的。...
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我是08年7月1日进入公司，现在公司让我换岗位，如果不想换就辞退我，请问下赔偿多少？ 08年7月1日到10年7月1日工作了两年，签 10年6月份又签了一年的合同，截止日期是11年7月1日。有没有违约金，补偿金什么的？还是直接赔偿两个月工资，我签合同时候已经过去一个月了算不算？公司主动终止我合同赔偿有吗 ...
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