咨询下，现在高校应届毕业生和用人单位是不是必须签就业协议书？就业协议书是不是等同劳动合同，如果不等同，那么有什么具体意义？是不是仅仅为了学校统计就业率？还有就业 行不行？还有如果开始和一家用人单位签了一份，但还没有去上班，也没有签订劳动合同，如果想换工作，重新签协议违法吗？如果不违法，学校可以补新的 ...
//www.110.com/ask/question-39751.html-了解详情
我于2005年9月15日进入公司工作，双方从未签订劳动合同,后公司在2008.4.1与我签定合同,但是农民工合同,我是城镇户口,同时公司从未为我缴纳社会保险(即 ...
//www.110.com/ask/question-19561.html-了解详情
20年应届毕业生，校招签的某中字头建筑单位。2020.8.13日签订劳动合同，试用期6个月。9.4抵达老挝，在老挝隔离了14天，9.19晚上到项目 说是离职的话要扣除我们过来时候的隔离及签证费用。我想问问因为工作需要出国产生的隔离费用该不该我来承担，毕竟我们没有见过任何关于此的书面文件，也没有任何人对 ...
//www.110.com/ask/question-15541511.html-了解详情
我是1990年参加工作，1991年转正为集体制工人，1994年至1999年和公司办理停薪留职。现在要补停薪留职期间的社会保险，朝阳社保要劳动合同，当时单位也没有和我签订什么劳动合同。这样的话我怎么办才能补保险。谢谢请问一下，那一年规定单位和员工必须签劳动合同...
//www.110.com/ask/question-14575168.html-了解详情
职目前公司，公司为私人公司，工作至今，销售岗位，基本工资3300，满勤200，加销售提成，平均月薪9000-10000左右，至今未签订劳动合同，2018年1月份开始给交 我拒绝了，然后11月1日又说让我们过渡一下到十一月中旬再走，但是没有基本工资，提成正常发，请问这样公司是不是涉嫌违反劳动法了呢？能找 ...
//www.110.com/ask/question-13592617.html-了解详情
“员工无条件接受公司安排的国内外长期连续出差”。并且让我把签订日期和入职日期都写成16年9月1日。 我当时没有同意签合同，并且跟他们提出了我不签的原因（出差条款我不能接受）。都是口头沟通的。 我现在不打算继续在这个公司工作了，请问我是否可以申请法律支持，让该公司支付我自16年10月（入职满一月 ...
//www.110.com/ask/question-11544831.html-了解详情
签订劳动合同后，在国家法定节假日加班工作的有加班费吗？是怎么算的。周末算加班吗？如果有加班费，但是单位却没有发放应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2265007.html-了解详情
2009年4月至2011年11月期间都没有签劳动合同，之前有签过一次。2012年1月又签了一份，现在已经辞职了。问下还能申请得到未签订合同的赔偿吗？ 还有 工作期间公司一直不给交社保，应该找什么部门反应？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-867977.html-了解详情
常州地区的姓顾，我父亲是这么个情况：1、从18岁开始在A企业工作至今；2、未签订劳动合同，未缴纳社会保险；3、工资按35元/天，全年拿到13000元，现金发放 条，但领工资时有给单位签字；现在我父亲57岁，但工资太低，想辞职，如果辞职的话我们有没有可能可以要求得到企业的一些赔偿或者说我们有相关权益吗？...
//www.110.com/ask/question-834540.html-了解详情
研外语的一名员工，由于自身和公司的各种原因，打算在六月份辞职。现在有一个关于劳动合同和社保的问题想咨询各位大侠帮忙。 我是在2008年3月25日入职广州华 值班也都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后，在我们没有签订劳动合同的情况下，不以我们的实际收入为基数，帮我们买了一份较低 ...
//www.110.com/ask/question-128371.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务