我是在一家私营企业上班，我们这边办公室人员规定拿固定工资，车间人员拿加班费。然后我因为没有加班费就每天按时下班，老板不高兴，叫我跟车间人员一起下班，没有加班费，我按照合同跟他说一周不能超过40小时，他竟然叫我走，我该怎么办。他是不是违反了劳动法呢...
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我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的 我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天！但是我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法 ...
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我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的 要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法的！ ...
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我想请问，天津市政公路局自己成立劳务派遣公司把其下属的通行费征收办公室的部分员工转为劳务派遣合法吗？另外，该劳务派遣公司（朝日劳服}在与这部分员工签订劳动合同的时候并没有去的劳务派遣资质，请问签订的劳动合同有法律效力 ...
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时间感觉有点不适应，想辞职解除劳动关系，酒楼办公室人员说试用期为15天，要想辞职是拿不到钱的，可是我签合同是说30天的，遇到这种情况我该怎么做，他们的做法算是欺骗吗？...
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及设施．甲方不得强求乙方雇佣甲方安排和介绍的人员．合同期内和期满，若甲方出让，出租，发包该块土地，在合同等条件下，乙方有优先租赁权，承包权和 ！ 请问现在我该怎么办？我当时租赁土地时村委会还提供了,中共襄樊市樊城区区委办公室(樊办文[2001]45号文件)关于在区直机关开展花卉招商工作的实施方案和樊办 ...
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老板很满意我的工作，签发了项目技术负责人任命书并将他现场办公室钥匙交予我保管。第3个月后期，开始请外面人员在工地查施工中的材料使用情况、技术方案编制情况、 。最后因为资料员漏发一个变更图纸，为借口辞退我，并扣发部分工资。我已经向劳动监察部门申请解决。五天了没有结果，我现在应该怎么办？ 请各位帮忙指导！...
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我今天去应聘 到了应聘办公室 也看不见公司的名称 更不要说营业执照之类的东西 招聘人员说要签合同 但钱合同要我交纳120元的合同手续费（说事合同一年一个月10元 一年120） 就是一般的雇佣合同 请问签订劳动合同要交纳手续费吗？？ 要是需要 事多少？...
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：县疾病预防控制中心 乙方： 甲方因工作需要，经中心领导班子研究，同意聘用乙方为办公室临时后勤人员，现经甲、乙双方平等协商达成以下协议，以资共同遵守。 一、 日起至2015年12月31日止。聘用期满，如工作需要，继续聘用再签订合同。 二、工作职责 工作期间，乙方必须服从甲方安排，对工作应认真负责，热情 ...
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2012年9月进公司时是和子公司A签订的劳动合同，合同期限两年，规定了办公地点。2014年4月份A公司部门调整。集团总公司领导找我谈话，要我调到B ，不能去了。A公司和B公司，集团总公司都是在本地。 就让我一直在集团公司的办公室办公，做C公司的事情。C公司是在外地。期间领导提出过让我去C公司所在地办公 ...
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