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我在单位食堂上班!每天九个小时!天天上班!老板只给我八加班费每月!法律规定应该16个加班费!我能再要八个加班费每月?但我没有工资条!老板只是口说给八个加班费!我怎么要另外的八个加班费每月!谢谢了...
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我所在的企业不给加班费,我作为一名实习生7月份来到这个公司,刚开始还有加班费,到10月份,取消了加班费,每天加班到10点多,周六日不许休息,并且不给加班费。十月一期间上班,也没有工资。我想知道该怎么办?...
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续交加班2个月(348小时)的社保(社保交至11月)。 合法且合理? (3)15000÷21.75.÷8×3.48=30000 , 公司以30000元加班费当做本人经济补偿金,不扣税也不帮本人续交2个月的社保。 合法避税且合法,合理? (4)15000÷21.75.÷8×3.48=30000 , ...
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我还没拿到毕业证,七月十八号离职,二月二十六号入职,期间四月份加班未给加班费,五月份加班说是给加班费,但是一直拖欠,现在拖欠我五月加班费,六月加班费及工资,七月加班费及工资,我想想问问该怎么处理...
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我还没拿到毕业证,七月十八号离职,二月二十六号入职,期间四月份加班未给加班费,五月份加班说是给加班费,但是一直拖欠,现在拖欠我五月加班费,六月加班费及工资,七月加班费及工资,我想想问问该怎么处理...
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我还没拿到毕业证,七月十八号离职,二月二十六号入职,期间四月份加班未给加班费,五月份加班说是给加班费,但是一直拖欠,现在拖欠我五月加班费,六月加班费及工资,七月加班费及工资,我想想问问该怎么处理...
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就是不支持然后一分钱都不赔偿,还是支持部分?比如按照法律条款计算出来的准确的加班费让单位补发给我?现在对这个问题很困惑,因为我们作为劳动者是很难精确计算加班费的,真的有可能会多算!如果直接不支持的话,那么我们连最基本的加班费都拿不到了,岂不是很不公平!麻烦各位律师解答疑问,谢谢!!...
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才改变了计算方法,现在公司先嫌加班费太高从原来的两班制改为三班制,有很大原因是想让我们正式员工拿不到加班费迫于经济上的压力辞职,全部用临时工顶替.,从两班制改为三班制他们这样做合法吗?请各位法律界认识帮忙解答一下!谢谢!...
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春节加班费,我是卫生院职工收费员,初三-初六的加班费是白班、午夜班、下夜班各50元。由于临时有事情就让同事替班,同事上自己的白班中午晚上替我的午夜班。我的加班费也就是同事替我的午夜班和下夜班的100元都让领导扣掉了,说是按签到机来,签到机只能签到同事自己的班不显示替我的午夜班和下夜班。那这个加班费 ...
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春节加班费,我是卫生院职工收费员,初三-初六的加班费是白班、午夜班、下夜班各50元。由于临时有事情就让同事替班,我的加班费也就是同事替我的午夜班和下夜班的100元都让领导扣掉了,说是按签到机来,签到机只能签到同事自己的班不显示替我的午夜班和下夜班。那这个加班费同事应该不应该领取。...
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