了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内。该条款 ...
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，杭州的人力资源公司在异地有个分公司，分公司不是企业法人营业执照，只是营业执照，也没有法人代表，只有负责人，经营范围是为总公司办理国内劳务派遣相关业务，现请问： 对于用工单位，派遣协议是与分公司签的，对于劳务派遣员工，劳动合同是与总公司签的，派遣员工的社会保险是否可以交 ...
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1.王某某是与劳务派遣公司签订协议，派遣到XX局下属事业单位工作。 2.XX局下属事业单位与该局机关某一科室，因职能相近，进行了合署办公 请问，王某某只做事业单位的工作，不做局机关科室的工作是否违反劳动法？...
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你好我进厂是通过劳务派遣去的签了三个月协议没到期就辞了工派遣公司现在第三个月工资不给该怎么办...
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联通公司劳务派遣2016年6月派遣到期 现公司转签外包协议 我不签的话是否为自动离职...
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我应该属于劳务派遣中的减员派遣，用工单位天津电建锅炉公司，派遣公司诚浩达。用工单位每个月8号发工资，派遣工当月25号左右发，正常情况下最迟也就月底发。可是今年以来，一直拖着不发，用工单位的协议工上个月8号发的工资我们到现在还没发，人家都发了两回了。问用工单位领导让问诚浩 ...
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我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底， 单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。同一岗位工作15年符合劳动派遣三个性质(临时、辅助、替代）吗？请问我可以主张一些什么权议。...
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我是一名劳务派遣工，据说是因为原派遣单位（甲方）没有了，我们合同没到期，现在要给我们分到到另一家派遣公司（丙方），而且是用人单位从中做调让 签个协议，我们为乙方，甲方发给我们的工资，保险，工龄，都直接交由在丙方代办，签了协议后，原合同继续，不解除，直到合同到期为止，直接归为丙公司人员，这样做，合理吗？ ...
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您好，我在一家单位工作，但我是劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，可以按照工作事实向工作单位索要三年的赔偿金吗...
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请问2021年上海是否出台了新的劳务派遣条例，是否有关于自己公司可以跟员工签订劳务派遣的劳务协议？...
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