我是劳务派遣员工，和某国营单位签订2年合同。现在工作正好满1年，该单位已有正式员工来该岗位上班为理由提前跟我解除劳动合同。请问我能得到什么养的补偿。我第2年的工资是不是可以要求该单位全额补偿给我...
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您好，我是劳务派遣员工合同当事和单位签订的是2年，现在工作刚满1年单位已有正式员工来代替我这个位置为理由和我解除劳动合同，请问我能要求什么补偿，现在接近年末年终奖这些请问下像我这种单位说可以享受失业保险，请问那可以享受多长时间呢...
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maxmin 21:05:19我在大型国企工作的劳务派遣员工 3月份23-24日我请病假 没有履行请假手续 但是通知班长口头请假 后来没有补假条。3月30-4月1日 家中 越级找公司经理请了假。但是在3月30日收到班长短信 说 我被解除劳动合同 不用来了。4月2日我正常到岗上班 班长说没有我的岗位 让 ...
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maxmin 21:05:19我在大型国企工作的劳务派遣员工 3月份23-24日我请病假 没有履行请假手续 但是通知班长口头请假 后来没有补假条。3月30-4月1日 家中 越级找公司经理请了假。但是在3月30日收到班长短信 说 我被解除劳动合同 不用来了。4月2日我正常到岗上班 班长说没有我的岗位 让 ...
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今年七月，公司未足额支付工资，且低于上海市最低工资，要求公司补偿至最低工资，公司不同意，九月要求解除合同，跟公司协商后，公司不肯给予补偿，怎样拿到补偿。去年公司一直放班，让员工签订停一天扣百分之五十的协议，今年让我们签名，本人没签，因为没有拿到最低工资，第二天早上还罢工一个多小时本人是跟劳务派遣...
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关系，陈寿至今仍在公交公司下属的20路车队担任驾驶员，现要求公交公司支付解除劳动关系的经济补偿金，缺乏法律依据。为此，请求二审维持原判。 福州市中级人民法院经 派遣”。公交公司在尚未与陈寿解除事实劳动关系的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作 ...
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和我同事的信息。 设备公司违规地方： 1、根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣员工享有同工同酬的权利，我2017年出勤率100%，无处罚记录，设备公司无视法律规定 行为。 2、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同按至少两年期的劳动合同签订，我每年的合同都是签订的一年期合同，并且没有返还给我，该行为设备 ...
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本人在惠州市惠城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司 货,销有事情办理者须向管理员提出请假:连续矿工三天者以自离处理，合同期间内如需解除合同的,需提前7天向工广带班写出书面申请,经批准后方可离职，如不 ...
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元），公司在2012年2月份开始，跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工，每人上调工资200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业 房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。。 此 致 敬 ...
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与新的公司订劳务合同。公司同时要求员工以签署“辞职信”的方式来解除前述劳动合同，同时在新的劳动合同中有条款说明“先前与第三方劳务派遣公司签署的任何合同期 的工龄，公司予以承认”。 我的问题是， 1、公司这种要求员工签署“辞职信”的做法是否合法？ 2、员工的利益中除了工龄的续接外是否还有其它利益？ 3、 ...
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