，本人难以接受，于2007年2月向劳动仲裁部门申请仲裁随后又起诉至法院，在历次庭审中，被告先是辩称本人申诉已过时效，请求法院不予立案均被法院驳回。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责举证。但法院最终以没能及时向仲裁机构申请仲裁且请求证据不够充分 ...
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因为公司不签合用，不给员工交社会保险的劳动仲裁，已经判我赢，但公司不服，已经上诉，如果我不应诉，会有什么后果？对方诉讼请求是：1、请求 福利保险待遇计算入工资核发，一直以来没有什么异议，当时也得到员工的理解，而几年后才提出仲裁申请也超出了仲裁时效。因此，原告不该承担该项责任。多年来原告对待员工一直是 ...
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下可以要求2014年10月到2015年3月因未签劳动合同的双倍劳动补偿么？之前有说法提到，劳动仲裁争议时效是1年，因最近于公司有劳动纠纷，才了解到相关劳动法的知识，晓得双倍补偿这一说法？请问我这种情况过了时效么，可以申请未签劳动合同的补偿么？...
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您好，我是2010年9月至2013年1月在对方处工作，双方并未签订劳动合同。但是对方2012年以前都是挂靠另外一个公司，也就是以另外一个公司的名义经营 。对方是2012年才自己注册的公司，2013年1月份突然对我提出辞退要求，未给我任何经济补偿。我申请未签订劳动合同双倍工资是否已过时效，如果已过时效， ...
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我于2009年2月到单位上班，2011年11月单位无故开除我，在这期间从没与我签订劳动合同，也没与我买任何保险。我向劳动部门申请劳动仲裁，要求二倍工资的赔赏。仲裁委说我超出仲裁时效，不支持我的请求。可能吗？我想看看相关规定。...
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，本人难以接受，于2007年2月向劳动仲裁部门申请仲裁随后又起诉至法院，在历次庭审中，被告先是辩称本人申诉已过时效，请求法院不予立案均被法院驳回。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由再审被申请人负责举证。但法院最终以没能及时向仲裁机构申请仲裁且请求证据不够 ...
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2010年1月25日入职某公司，2011年2月15日离职，期间一直没和我签定劳动合同，2011年2月24日向当地劳动仲裁委员会申请双倍赔偿仲裁，请问我这过了《劳动争议调解仲裁法》27条所说的仲裁时效了吗？现在仲裁居然说我过了！...
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已经退休，目前不在现单位工作，也打电话和他沟通过他不能提供；本人要申请退休，其他资料符合退休要求，就差工资台账证明了。这种情况大约有5-6人。 刚知道档案也没有工作台账证明，应该没有超过仲裁时效吧？ 3、若进行劳动仲裁，确实现单位不能提供台账证明，是否可以让现单位或留守处的工作人员赔偿相应的费用 或 ...
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我与单位发生争议准备申请劳动仲裁，现有问题想请教。１、我有单位负责人写的工资单以及负责人开气、谈话的录音，但是工资单上没有单位名称和提共人签名，开庭时他们不承认是否要申请鉴定，签定费用应谁承担。补充问题；二倍工资有时效吗？我是2007.2入职2011.2离职末签合同可以向仲裁申请 ...
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辞退，9月他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院，有无倒溯保护期问题（即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益）？或者说他要在工作1年内主张单位签订书面劳动合同，否则1年后因过了仲裁1年时效而不受法律保护？...
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