最近公司在搞亲属回避，很多双职工为此烦脑。夫妻两人都在该单位工作6年左右了，劳动合同以前都是一年一签的，合同到期后，单位不与员工签订劳动合同了。员工应该等到补偿吗？如果员工不愿辞职该怎么办？烦各位专家给予解答，谢谢！...
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用人单位A与劳务公司B签订了合同，我是派遣到用人单位A工作，现在怀孕了，用人单位A说派遣合同到期后就换一家劳务公司，不与我续签了，赔偿一个月工资，请问这样合法吗?后续我的劳动关系是属于哪里？...
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今年3.31日合同到期 提前两天单位通知我不续签合同 但是现在单位不愿意经济赔偿 刚到单位时签了份合同但是一直未上保险 8个月后也就是2013.4.1又签了一份儿合同，上保险，现在单位前两次谈说给把8个月保险补了 上次去又推来推去 让找这个找那个的 总之就是不愿赔钱 现在我们该怎么办...
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基数是1594元/月。现在我有3个问题想请教大家： 1.如果按照国家规定，我每月单位代扣的保险费应该没有每月220元之多吧？我觉得应该是11%*1594元，对不对？ 治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的重病补偿。因为后者要多的多。我该怎么办呢？我能够因为前面的第2条 ...
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我在同一个单位连续工作11年多了，现在合同快到期了，我想要求签订无固定期限的劳动合同，遭到拒绝。如果不能满足我的条件，我拒签，有补偿吗？...
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单位第三产业上班，后来由于领导贪污的原因把第三产业撤销了，由于我们那时候的无知和诱骗被迫签字买断，解除劳动关系，当时我们买断时候盖的是第三产业的章子，而不是主业 去闹就把单位的门面给我们出租做我们以后的生活费，现在门面合同到期了我们是不是还有理由去找单位继续签合同门面让我们出租？如果单位不理睬怎么办？...
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日上班期间摔到,造成骨折,申请工伤事故好,还是申请保险陪付好,能不能同时申请,如果申请工伤事故,将来核定残废定级后,单位以我是残废人为理由解除我的劳动合同怎么办,如不申请工伤事故,不核定残废定级,在不影响工作的情况下,单位也可能没有理由解除合同.核定残废定级后,单位以此理由,在合同到期后不与我续签 ...
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日上班期间摔到,造成骨折,申请工伤事故好,还是申请保险陪付好,能不能同时申请,如果申请工伤事故,将来核定残废定级后,单位以我是残废人为理由解除我的劳动合同怎么办,如不申请工伤事故,不核定残废定级,在不影响工作的情况下,单位也可能没有理由解除合同.核定残废定级后,单位以此理由,在合同到期后不与我续签 ...
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单位保存，他手里没有证据。现合同已到期，一直未续签。如果他想离职，请问他能要求单位给付未签合同的双倍工资补偿吗？如果单位不承认他签订合同，怎么办？在这种情况下，是不是就无法追讨双倍工资？如果不是单位太过分，我朋友也没有打算追讨双倍工资。您有什么好的建议，恳切盼望您的答复，谢谢 ...
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我52岁了，在单位工作满11年了，公司只给我签了6年的劳动合同，今年合同到期，公司不续签了，我该怎么办？请律师帮我解答一下，谢谢！...
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