页的第二十四条写到：经甲乙双方协商一致，下列文件，列为本合同附件：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人可以解除劳动合同。客观情况发生重大变化不限于以下内容：合同履行地发生变更； ...
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一家央企CEC全资并购。彩虹被CEC并购后业务进行大规模的调整，单方解除我们在北京的劳动合同，具体几点问题咨询如下： 1、公司业务调整，安排我们去原彩虹 陆续裁员），却回避劳动法第四十一条的相关规定，以工作地变更为由单方解除二十人以上劳动合同，我们已经申请了劳动仲裁。我们需要提供什么证据支持他们违反四 ...
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因为公司地址变更，我想在劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走 我应该怎么做，我还有必要跟人事继续理论吗？ 2. 因为这个问题没有解决，所以我现在只能继续上班，请问现在的工资怎么计算？ 3. 当时跟我本部门领导提出我意向，然后 ...
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2月28日止）。 在派遣期间因为我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。 其具体内容为将双方所签订的《劳动 支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作期间的每月最低工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关 ...
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合同是承揽合同 2·其实她是在骗您签承揽合同，您认为是签劳动合同，但是他却说的和拿出的合同性质不一样，但是您没有证据证明这一点，所以不归劳动部门。而且 点在2000元以上。 3·以您的表述，合同至少存在着重大的误解，您误解了合同的性质合同双方的这些问题。这种合同是可撤销可变更的，但是要通过诉讼和仲裁来 ...
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年，签订后单位以未过试用期为由不给我劳动合同，并且入职后通知我年底双薪变更为月薪的20%，因为没有合同，我还不记得合同上有没有写年底双薪的事，如果劳动 没有写年底双薪，这涉不涉及欺骗行为？入职后没有几天突然让我变更劳动合同为劳务派遣合同，我如果拒绝的话，单位辞退我，是不是有什么补偿方式？因为第一次遇到 ...
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合同（已经工作10年），但现在公司名称和法人都变更了，要求我跟变更名称后的公司签订固定期限（1年）劳动合同。鉴于以上情形，1、如果我与变更名称后的 如果一年后合同期满，公司解聘我，可以得到多少赔偿金？2、如果我与变更名称后的公司签订无固定期限合同，公司解聘我，可以得到多少赔偿金？3、如果我不同意与变更 ...
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的相关规定，向您本人进行说明，并就关于变更劳动合同的内容以及调整岗位等情况与您多次协商但仍不能就变更劳动合同达成协议。现经公司领导批准，依法与您解除原劳动合同。现通知你12月31日起，你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司没有谈赔偿问题我如何要求？ ...
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劳动合同通知书要变更单位名字和地址，我不同事变更但还是去新厂工作了，今年才发现新厂的劳动合同（无固定期限自2011年11月至法定解除日）单位只填了填没 让我拿回家填写后再回来盖章，结果前天单位盖完章看到我的落款日期是2014年时拿着小刀将其中一个合同改成了2011年给我，我坚决要2014年的发生了冲突 ...
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.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的回复. 现状： 1.2002年6月3日从深圳三和人才市场 补偿法定假日加班少支付部分。 4． 补偿因岗位变更后整体每月少支付工资部分。 证据： 1． 劳动合同 2． 02年---14年公司出勤日表。 3． ...
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