我与公司签订了劳动合同，合同里约定岗位为吧员，工作地点在重庆，也约定了公司有权调动人员的岗位。前段时间调了一次岗位，现因个人原因不能在此岗位 回到原岗位。但是公司以岗位人员已满，要把我调去当保安（本人女，保安工作有夜班），另一个选择就是调去重庆另一区做文职。这种情况我想咨询下我可以拒绝吗？公司的要求是 ...
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56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师 岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月的协议，公司所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是 ...
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56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师 岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月的协议，公司所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是 ...
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56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师 岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月的协议，公司所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是 ...
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56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师 岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月的协议，公司所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是 ...
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本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时刚做完手术 帮助 1.我是否该接受公司的一年给一个月工资的补偿协议离职？ 2.如果我申请劳动仲裁的话，公司的行为违法吗？我可以拿到2n+1赔偿吗？ 最终法院起诉 ...
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区县B，公司名称已经改变，变为B公司。没有重新签订新的劳动合同。 在此工作期间，多次给本人调整工作岗位，均无书面通知以及本人签字，但是本人没有办法只能服从工作 金额应为2400*4。 并且，公司到现在为止，都未发放2月份工资，入职时约定工资发放是每个月17号，3月9日刚发放的1月份工资，属于未及时发放 ...
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2012年我跟公司签订的劳动合同时，约定的工作内容是乙方（本人）从事部长助理岗位(工种）工作，主要负责公司物流中心的工作，也即是公司物流中心的 物流中心。我是物流中心的主管。 但是到了2013年签订的劳动合同却变了，合同规定 乙方从事员工岗位（工种）工作。劳动报酬规定：基本工资1500 每月对员工工作 ...
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2018年五月，我于公司签订劳动合同，保安队长岗位，三年，约定工资4000加伙食补贴260元，当时我只签了一个名字，其他就有公司填写，合同也一直 保安不打敬礼业主，被投诉，没有协商没有通知没有原因，，要求到监控室做消防工作，工资3000+工作时间12小时，我不同意，并向公司写了申诉书，在我坚持不同意调 ...
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2018年五月，我于公司签订劳动合同，保安队长岗位，三年，约定工资4000加伙食补贴260元，当时我只签了一个名字，其他就有公司填写，合同也一直 保安不打敬礼业主，被投诉，没有协商没有通知没有原因，，要求到监控室做消防工作，工资3000+工作时间12小时，我不同意，并向公司写了申诉书，在我坚持不同意调 ...
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