我于2009年8月31进入公司,签定了两年劳动合同,合同到2011年9月到期,但现在要更换公司,由另一家公司来接手,这样原公司算不算违约,是不是违法解除和终止劳动合同关系,原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗?我会得到怎么样的赔偿,谢谢,急...
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和工司签了四次固定劳动合同了今年四月份到期工司要和我终止劳动合同怎么赔偿我...
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月份又签订了一份新的劳动合同,合同期限为:”项目合同到期个人合同自然终止“。16日公司突然通知我被解聘(不是我个人问题)并协商经济赔偿事宜,我在公司工作了 赔偿我1.5个月的工资+1个月工资的未提前通知的补偿费,我想问一下这样的赔偿数额正确吗?劳动法我也看过,我认为应该按1.5+1*2的方式来赔偿我, ...
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,用人单位以请霸王假为由,我在上班过程中,用人单位从车间将我停止上班,并強迫我写离职申请书,我不同意,当天终止了劳动关系后,多次找用人单位安排上班未果,用人单位于同年3月8日公告解除劳动合同,理由是从2月28日至3月8日未办理漓职手续,以连续旷工7天 ...
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责任 甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定,乙方违约,按 关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的,应向甲方支付相当于三个月工资的违约金,违约金不足于弥补甲方损失的还应进行赔偿。 第六条:保密制度 1 ...
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对合同即将到期的劳务用工 形成书面通知,可以不在本单位工作,劳动合同到期不再续签,并作出一年赔偿一个月的平均工资,但2008年1月1日前的工龄不计入 他们这样做是正确的吗?我们能否争取到属于我们的权益?谢谢!广铁称1995年劳动法讲到合同期满依法终止劳动合同是不需要支付赔偿金的。之前有去广东省劳动就业 ...
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的是劳动合同,所以没有违约金约定,只是超过退休年龄被认定为劳务合同。劳动合同被违法解除双倍赔偿,劳务合同 怎么赔偿呢?如何计算?求专家帮忙?谢谢了!合同内容 :“ 期限自2008年5月1日至2011年4月30日止。劳动合同期满,乙方开始享受养老保险劳动合同终止。今年5月被解除合同,现还没享受养劳保险。...
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本人今年3月合同到期,三月刚好在公司工作满10年,且本人已近和公司签过3次劳动合同。 到期后如果本人要求公司续签劳动合同,而公司如果坚持不再和本人续签,那么公司应该怎么赔偿?是N还是N*2?上述情况,公司如果坚持不和本人续签劳动合同,是属于:劳动合同的终止,还是属于劳动合同的解除...
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您的问题早日得到解决!我和公司签订了为期3年的劳动合同,公司在我工作了8个多月后的一天通知我终止合同,理由是客户强烈要求换人,第二天我就被公司 了交接手续。但是我还有部分提成公司没有支付,理由是要等到次年的当月才能支付,而且必须是照合同干满3年,请问公司的做法合法吗,他需要向我支付劳动补偿金吗?谢谢你 ...
//www.110.com/ask/question-3614648.html-
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录用人员的试用期为3个月(包括观察期),在试用期内,公司有权随时解雇你或终止我们的合作,如自动离职公司不支付任何工资费用。3.申请人必须保证本申请表中所填内容 栏是无人签字的,也未盖章。我想请问,这份登记表上的说明可以替代劳动合同吗,试用期第二个月不签劳动合同可以赔偿双倍工资,我能拿到这个赔偿吗?如果 ...
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