天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？ 公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。请问这样 ...
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我的聘用合同中有一条“乙方违约提前解除合同，应赔偿甲方为其支付的招聘录用及培训时发生的一切费用，并视情况一次性偿付违约金10-20万元人民币”，但我没有接受什么特殊 吗？这条款是否合法？企业没按我实际工资给我交保险，只按2800元工资给我交保险，我是否也可以此要求解除合同？目前我想提前离职，该如何处理...
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劳动合同中规定工作地点是公司院内，但是公司有几个厂子，这几个厂子之间能随便调动，公司违约吗：公司给我开调令调动别的分厂，我不服，申请中裁，官司输了，我没有到别的厂子上班，公司以矿工为由，对我按自动离职处理...
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了三个月的实习期（试用期）。 另外与单位还签署了一份5000元的违约赔偿金（规定不得辞职，不得考公务员，考博等事项）！ 请问如果我在试用期内辞职，需要赔偿那5000元地违约金么？我听同学说，事业单位的聘用合同可以不按照劳动合同法来处理？是否是真的？...
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说，这个和我们的劳动合同一样，我们只要提前通知了，公司有了时间做准备，也不会在辞职后不给工资吧。就算房东说我违约了，有提前给讲，就算不能退完也不能完全一点不退吧？...
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我2014年7月份毕业，2013年10月在一家小公司签了劳动合同。2014年要毕业了，要回学校处理些事情。不想在这家公司干了。我能违约么？要不要担责任！！...
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只是对我们进行了一些常规的岗前培训，并未涉及专项培训，也未签署任何专项协议书，劳动合同上也没有任何关于违约的条款。 如果我走劳动仲裁的话，可能会耽误很多时间，影响我在新公司的入职。所以我想，能否我先把所谓的培训费交给公司，同时保留“该公司收取了我的若干元培训费”的 ...
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日递交辞职报告，期间并未订立劳动合同，公司一直有交社保。我也于递交辞职报告当日要求结清所有工资，公司至今未有答复。请问我该怎么处理？这种情况下我原先 2011.4. 如果是2011.4 那我在新公司工作就未满一年，是否可以要求双倍工资呢？ 如果是2010.12 那旧公司就是违约，我又可以要求什么赔偿？...
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您好，我合同约定工作地点沈阳，但我实际工作地点在大连，而且连续工作8年，现在公司以培训函的名义，调我回沈阳，函中注明按合同约定地点在沈阳工作，在约定日期未到沈阳按旷工处理，因我未按时到沈阳，公司要求我办理离职手续。请问，我可以不予同意，并要求公司支付经济补偿吗？补偿怎么计算？谢谢！...
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大四学生在单位面试通过，当场签订的劳动合同，3月份签订的合同，约定的6月份入职说好的到学校后发三方协议过来，迟迟未发，现在想和对象去其它地方发展，口头告知单位，造成单位用人的被动，请问公司应该有什么样的处理办法呢？...
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