各位律师，你们好，请问，我是2007年7月1日跟长沙某单位签了五年的合同，当时公司一次性发放安置费五千元，合同最后有附页说，未工作满五年的，除退回 辞职批准答复的，现在我去办理档案相关手续，单位让我出13000的违约金，请问，我应该出违约金吗？新劳动法对于我是07年签订的合同适用吗？谢谢！急盼答复！...
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月，三个月后签了一年的合同，一年合同期满后，至今未和我续签合同，我仍在公司工作。请问新《劳动法》中第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 适用于我的情况么？如果适用我该怎么操作可以拿 ...
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“国家依照法律规定，实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在 第七条、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十九条是本案基本适用法律，请求四川省高级人民法院依法改判四川省食品药品学校解决、落实、赔偿我 ...
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单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应否支持？ 依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，即便是因劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定主张经济补偿的，仍应予支持。 请问一下，该解答只是适合北京吗？在其它地方是否适用？...
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中国法律的悲哀，用人单位要开除职工有劳动法保护仲裁，国家机关要开除职工有公务员法保护申诉，那么学校要开除学生就无法可依了吗？难道只能找主管部门反映情况，我想问想起诉学校就没有什么法适用吗？请大律师们解答...
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合同，三个月试用期，我 现在已经工作2个半月，因为在这边很多东西跟出国前商量好的不一样，在这边也水土不服，身体变差，已经于昨天递交辞职信。但是公司因为短时间内招 不打算放人。我查到劳动法上有这一条：在试用期内员工递交正式辞职信后三天后与用人单位自动解除劳动关系。这一条在我身上适用吗？如果公司三天后还是 ...
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劳动法第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。适用在何种情况，大多数劳动补偿赔偿纠纷不都是用人单位拒绝支付？何时劳动者可以主张此项权利？谢谢...
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中差评 按条算 原本以为1800 再加上一条3元钱 这么算工资 今天发工资的时候 才清楚 不够600条就不给底薪然后这样的话 就只有200 多条 一条3元钱才600多元钱 干了一个月发600元工资是不是太少了 而且签合同 劳动法最低标准都不到 不知道这适不适用劳动法最低工资标准...
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请问未签订劳动合同 劳动法和劳动合同法 适用吗？其中劳动法的26条规定单位解除合同 要提前30日通知 或者给一个月的待通知金 但是我是被口头辞退的 从来没签过合同 请问我可以去要这个待通知金吗？...
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规定违约金为一个月工资（7200元），之后签订了三方协议，三方协议上没有任何违约金的规定，后来我更换了单位，与这家公司提出解约，并赔偿了7200元违约金，当时 到他们公司上过班。在上班之前签订的双方协议和三方协议是否适用于劳动法？ 另外，我的违约金的规定是在双方协议中规定的，双方协议中另外还约定了聘用 ...
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