您好 我想咨询关于2017年新劳动法的问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司 请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为自动离职 我不打算回去上班了 但是公司还欠欠款 我想咨询 如果到期后 我不回去上班 ...
//www.110.com/ask/question-10180176.html-了解详情
您好 我想咨询关于2017年新劳动法的问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司 请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为自动离职 我不打算回去上班了 但是公司还欠欠款 我想咨询 如果到期后 我不回去上班 ...
//www.110.com/ask/question-10180151.html-了解详情
劳动法咨询 你好，我想咨询，我在一个健身房当前台！没有签劳动合同，也没有交五金这些！工资都是现金发放，工作了快三个月，现在想离职，辞职报告已经给了，老板不批，也不说什么时候批，说如果三天自己不来就自动离职没有工资！这是在威胁我吗？请问应该给工资吗...
//www.110.com/ask/question-8469857.html-了解详情
并列明了28条罪状让我引咎辞职、并且扣了我半个月的工资让我做出补偿。当时我同意罚款也同意辞职了。因为对于劳动法不了解所以就这样妥协了。之后在我们回去领之后的工资的时候、该企业让我们必须签署：xxx申请自动离职、工资已结清、此后与该企业再无瓜葛。年月日。如果不 ...
//www.110.com/ask/question-3595501.html-了解详情
，上月被用人单位辞退，用人单位也没提前通知本人，故用人单位己涉嫌违反中国人民共和国劳动法的相关规定，为维护自己的合法权益，特需一位专业处理过相关案件的律师， 衡阳巿的好联系今天公司经理突然叫我回公司办交接手续，无意在电脑上发现一份自动离职书，上面清楚写看我的名字，因为我自己的原因向公司申请7月份离职， ...
//www.110.com/ask/question-1732298.html-了解详情
后发现实际工作与最初的方案计划不符，包括后期工作上的配合都不顺利，因此本人决定离职。 我跟总公司签了一个三年的劳动合同，合同明确前四个月为试用期，所以我 一个月交离职报告，我已经交了，而且目前是属于试用期，能否按劳动法提到的提前三天就能自动离职？如果总公司故意不派人来交接我需要一直等下去吗？希望能得到 ...
//www.110.com/ask/question-1105802.html-了解详情
不接，根据员工手册的及管理制度的相关规定，予以旷工处理，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别，或要求立即离职，扣三天的代通金。 3.还有上月的劳动工酬未发放，而且合同中提到单位 ...
//www.110.com/ask/question-899917.html-了解详情
去年3月至到离职，公司都未与我签订劳动合同，我想用《劳动法》82条申请劳动仲裁，我觉得我有的最直接能证明我在这家公司上班的证据就是我的社保了，我的社保从 ！以此给这个无良的企业以深刻的教训，也挽回我的青春损失！背景：2次都是自动离职的，没有任何补偿！我想请问：1、我这样的情况通过劳动仲裁，胜出的几率有 ...
//www.110.com/ask/question-25426.html-了解详情
，，我想向您咨询一下，我在酒店行业从事前台领班一职，今年8月份左右就提交了离职报告，与该酒店并没签劳动合同。9月月底我提出家里有要事需离职，但公司称 去退押金的时候（我们入职交了1000元押金），经理称我属于自动离职要罚款200。您觉得这合理吗？ 劳动法是否有规定打了离职报告一个月，可正式算离职呢。您 ...
//www.110.com/ask/question-225974.html-了解详情
止。如果个人在这一年中有有关安全违章被安全科人员查出后，将自动予以扣除，如果在一年内自动离职，将不再享有五千元奖金。如果工作到2021年元月且一年中 将违章明码标价，这个属于典型的乘火打劫，工人利益难有保障！ 4奖金与工资在劳动法中的地位是一样的么？如果公司直接狡辩奖金就那么多，又如何处理呢? 5该 ...
//www.110.com/ask/question-14945384.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务