)到新岗位(公司理解的非涉密岗位)工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》,规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照劳动合同法第三十 的要求是否合理? 问题2:新保密法规定涉密人员脱密期间不得违反规定就业,我对违反规定就业的理解是在未与原单位解除劳动关系的情况下,不得与其他单位签订劳动关系 ...
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: ①原就业报到证;②原签定的《就业协议书》;③原派遣单位出具的解除协议证明函件;④新单位同意录用所签就业协议书;⑤学院毕业生就业领导小组组长签字并加盖公章的毕业生本人改派申请。 针对第三小点就是不明白,如果学校非得要证明,能不能随便叫某单位写张证明?求解释。我的大学时在外省的,我的原报到证上的地址 ...
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尊敬的专家: 您好! 我是一名大学生,和山东一家单位签的就业协议,由于单位的承诺不兑现,不过现在也没什么证据,我现在想违约。前两天咨询过其他专家,他们说就业协议不属于劳动合同法管理范围,属于合同法管理。不过单位拖延时间不给办理!请问我想解除这种合同需要多长时间告知对方?...
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协议。 第一条甲方权利 1.乙方服务期间,经甲方或服务单位考核不合格的,甲方有权将其召回并解除本协议。自被召回之日起,乙方不再享有本协议书约定 终止本协议,除不再享受有关政策支持外,甲方还有权按照普通高校《就业协议书》违约金标准追究其经济和法律责任。 第二条甲方义务 1.保证乙方在服务期间确有服务岗位 ...
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月28日到实习公司报到,7月份签订本人,实习单位,学校一式三份的就业协议书。然后公司又要求实习生签订公司的协议,其中一条是实习期未满一年,要 。学校要求2015年6月由本人回学校办理结业手续,领取毕业证。 所以想与公司解除就业协议,但公司要求本人进行毁约赔偿,以及刚到公司时发放的1000元安置费,否则 ...
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协议: 一、 合作模式 甲方提供实习岗位,乙方分批次组织学生至甲方实习/就业,每批次实习期至少为 三 个月。 学生实习期间实习报酬为1100元/月(若实习 或乙方学生有以下情况之一,甲方可以提前终止或解除本协议: 1)乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度; 2)乙方实习生被依法追究刑事责任或被 ...
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,由学校、此单位、我三方各一份。还与此单位签了《就业协议书约定》。后者有条款:“因自身原因,需要解除本协议的,须经上级XX主管部门和用人单位同意,并向 效力?如果赔偿,我要赔多少? 2.我的档案会在10天后由学校老师寄往此单位的上级XX主管部门。最近几天,我准备去和对方协商。如果协商不成,或其他原因, ...
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试用期解除合同是否定性为违约?2.在签署合同前,签署的《毕业生就业协议书》中甲方即用人单位在其公章处盖了一个章,上面标明“乙方服务期为5年,上岗后 内容的情况,那么这个附加的章有没有约束力?3.如果解除合同的行为视为违约,那么我适用合同的条款还是就业协议上的条款?4.如果不算违约,甲方要求缴纳违约金 ...
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您好!我毕业时7月份跟A公司签订了三方就业协议,但是也就仅限于此——因为我签了协议后,A公司要求7月中旬去报到、实习,我没去;也没跟该公司有任何来来。10月份我要求解除该协议。但A公司说要半年后才予以办理。我说我愿意承担协议书说明的一切责任,包括缴纳违约金,但是该公司 ...
//www.110.com/ask/question-711529.html-
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一直在原单位缴纳各种社保,也就是说爱人自从在私企就业后就买了两份社保。前段时间中断了原国企社保的缴纳,国企要求爱人解除劳动合同,爱人要求经济补偿,国企不同意。国企说要单方面解除劳动合同,但迟迟未解除,前几天又打来电话催促爱人协议解除劳动合同,请问单位这样做有没有法律依据?根据相关法律规定, ...
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