都没与我签定书面劳动合同，XX公司没有为我缴纳2012年5月至2012年7月的社会劳动保险。 我辞职后被申请人态度强硬，拒绝为我开具解除劳动关系证明。 现在我手里 ： 1、我若申请劳动仲裁，诉讼时效到什么时候？ 2、我若主张赔偿三个月的社保，金额该如何计算？ 3、主张11个月的双倍工资，是按照实发工资 ...
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工作时单位未与签订劳动合同也未交社保，2012.5单位才给签劳动合同及并开始交2012.5至今天的社保，现在怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿，应向哪些部门主张权利，劳动仲裁是否超过时效...
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从2011年7月25号一直到2013年7月10 公司没有与我签订劳动合同 没有缴纳社保 10号被公司人事口头开除 现在要追讨双倍工资，请问我有没过仲裁时效，要到的是11个月还是21个月， 合同法我也看了，对于这个问题律师们的解答都不一样。 请帮忙解答！！！...
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我2012年2月到公司工作，现在是2013年6月了，公司一直没有与我签订劳动合同，是否还可以主张双倍工资赔偿，仲裁时效1年的期限过没有？...
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我于2011年2与14日进入公司上班，12年10月发生工伤，工伤期间11月到现在的的工资都不发，去投诉几次都不发，现在知道不签劳动合同有双倍工资的。现在申请仲裁的时效过了吗？有多大胜算。谢谢...
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中 请求事项该 一栏如何提出？ 事实和理由 如何针对不服内容进行完善说明？仲裁过程中 我提交了证据 1 单位胸卡（劳动关系已认） 2 销售小票 3 各 年12月 11个月的经济赔偿 仲裁以时效已过不支持 我申请单位赔偿违法辞退赔偿2011年06月——2011年12月双倍工资赔偿 仲裁按北京上一年度最低 ...
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挪用员工生活费用于赌博（有签名为证）被公司开除，因没有签订合同，现向仲裁委员会提出支付双倍工资，理由是没有签订合同，保险也从08年11月份一直交到11年9月份，当初进公司，因为他是公司一个副总介绍进来的，所以就没有签合同。咨询过一些律师，认为过了诉讼时效了，有的说没有过，真不知道哪个是正确的？...
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进厂一直没签订合同没保险，工作到现在【都10年了】还可以要求08年2月到12月期间的双倍工资吗？【是否受仲裁时效的影响】，如果以没买保险为由解除劳动关系，可以要求到08年以前的经济补偿金吗？...
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因劳动争议案仲裁院受理庭审后认可拖欠工资的事实，却因为我写了自愿解除劳动合同的申请不予以支持。因为是在胁迫下违背真实意愿，为了讨回工资不得以而为之， 2013年7月签订，一直到去年2014年9月解除合同时未签订，直至今年2015年5月申请仲裁后才补盖章，仲裁院说未签劳动合同双倍工资超过时效啦，有无道理...
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我2011.4-2012.9在公司工作一年半了,今年9月公司才说上保险这时我才知道公司应该给我缴保险,不过我现在已辞职,辞职表上我没写因为没合同没保险,在职一年半的时间公司没上的保险都是我自己缴的,现在我想让公司把公司应该承担钱给我,我可以仲裁吗?过时效期没有.我可以申请没合同期间双倍工资吗...
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