签订合同。后来我7.1号转正了，多次沟通也不签，后来我8.1号提了离职，8.30号离职后没能拿到离职证明，现在人事部以我没有签合同为由卡住不给我离职证明，我该怎么做，还欠我8月份工资没发，我该怎么做我现在证据只有工作证和日常工作的呈批表报销单的照片，还有面试表的扫描件 ...
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打电话，刚开始一直不接，后面接了就说是公司成本过高，我是试用期自己离职的，所以工资就不给发了，还说公司有律师，这是不违法的，随便我去仲裁。 问题：1.公司那边电话一直不接，是否有必要继续沟通？ 2.因在试用期，没有工资证明，没有合同，只有当时和财务总监关于我上了多长时间的班和工资发放的录音， ...
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工资支付，现在我做出了书面申请补发，但是公司要我提供考勤表证明我加班了，这窝怎么可能提供出来，工资条上的数额清楚的显示是按照2倍计算得来的，可以要求补偿加班费么？可以以未及时足额发放工资为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金么？我手里只有工资条，工资发放是由公司抬头的账户转账到工资卡的， ...
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本人（无合同.无工资条.无员工证明）在一家集体企业下属公司（公司实际为个人承包，承包人为该下属公司法定代表人，有职务，原集体职工养老保险为法定代表人承担） 本公司法定代表人）以签字按手印，后又加盖公章，我能否以该承包者（法定代表人）为诉讼主体要求偿还工资？该公司实际财产只有几笔他人挂靠的承兑汇票没到。...
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你好，我想咨询一下，和公司签的劳动合同上工资只有2200元，但是当时和老板谈好的是试用期每个月6000，转正之后每个月8000，转正的时候他们各种理由只 工资条，工资条上是按4500发的，请问这些证据是否可以证明，还需搜集些什么证据吗。 有哪位律师能给个准确有用的建议吗？模棱两可的建议就不要给了，浪费 ...
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发生工伤在家休养，去医院开了休假证明提交给单位。发生争议申请劳动仲裁，向单位赔偿停工留薪期工资，到了举证期，休假证明单原件在厂里，我去要了单位不给，我也没有复印件，只有病例证明。 到了开庭以后单位负举证责任吗？如何单位不出，该负什么法律责任？...
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交通事故发生后，我要赔偿对方损失，误工费要对方的工资单，请问工资单有何要求，如何防止造假，好象不是只有一个人的工资条，，而应该同时有几个人的，但对方推说别人的工资是隐私，不能出示，遇到这种情况怎么办，如果对方找一个单位，开一个假工资证明或工资条，不是非常容易吗，我又没有资格去他单位查，不是随他怎样说 ...
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好说了，有很多证据都是在公司那边的，离职证明之类的，我手上的证据只有合同和员工卡，这些足够拿会工资吗，而且对方一口咬定我旷工了，旷工就不结算工资，我在网上看到有些用人单位给的合同里面就有霸王条款“旷工三天以上，当月工资扣除”，但是我这份合同上面没有写这些，他却这样做了，算是违法吗...
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后工资为底薪1200+岗位工资450+每月餐费，但后来发的工资中岗位工资只有300，其余没变，每月少了150,我在工作九个月后的今年九月才发现这个问题，也没证据证明当时的口头约定，请问还能要求补偿吗?若公司拒绝，我该怎么办？我若打电话让当初面试的行政在电话承认了 ...
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公司设备都处理的差不多了，我们有点担心，我们一个同事在15号（公司规定15号发工资）打电话过去，经理说发不了了，还说了很多借口，另一个同事打电话给她， 求助咨询下我们现在的情况怎么才能讨回我们的工资，我们以前的工资条，上班打卡记录，公司都收回了，唯一能证明的只有我们有他的电话通话显示记录，和公司的视频 ...
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