2014年8月。2012年11月，劳动合同即将到期的前一个月，企业曾经书面征询过续签劳动合同的意向表，我有意向续签两年至2014年底，但是由于企业管理漏洞，忘记和我签订新一轮的合同。2014年6月我提出离职，请问双方是否有赔偿或经济补偿责任？...
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4周，上班后公司第一时间提出辞退，要求办理离职手续，劳动合同尚未到期。 问题：1.保胎期间是否有保胎假，如果有工资是如何发放？ 2.流产的产假如何算，工资如何发放？ 3.劳动合同尚未到期（入职9个月）该要求多少补偿？...
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的签合同时，人事部说没时间，下次再通知。后来就一至没有通知续签。目前我的劳动合同已经过期一个月了。我也不想再跟公司续签了，我有下问题 续签劳动合同，是否有经济补偿（已经公司工作五年）。 2.我需要提前多久通知公司不再续签劳动合同,公司收到通知后需要在多少时间内给我办理离职手续. 3.劳动合同到期后多长 ...
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我们进公司是跟公司签有3年工作协议，现在合同到期，但是去年我们买了公司的福利房 买福利房时，跟公司签了一个承诺书，要求从购房日起在公司服务满3年， ，是不是有效呢？难道按照那个承诺，他们不付工资，或者只付那么一点点工资就可以让我们继续在公司工作吗，请问我们在被降低待遇的情况下离职是否能有法律支持呢？...
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劳动合同，因为公司的原因，我在2009年的12月份辞职，公司当时给我开了离职证明书一张，在我离开公司3个月后也就是2010年的3月份公司管理领导给 不变。 我想知道这种情况是否属于未签订劳动合同 如果是 我该怎么办 有补偿吗？ 如果是属于签订过劳动合同， 那我的合同在今年马上就要到期了，公司现在业务不 ...
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我现在在北京的一个事业单位，请问我04年在这个单位明年2012年合同到期，单位要是不给我签无固定期限合同我是不可以要求单位不错因为单位很少给签，还有我前3年的住房公积金单位都没给，是08年劳动法改革后单位才上的离职后是否能给补上，还有今年的探亲假单位说忙不给放了，明年离职后是否能有补偿谢谢...
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，现在还差3个月到期，欧洲总部提出终止这份新合同，将我重新派回中国工作，并称当时在中国签订的合同没有终止期限，继续执行。我的问题有三个：一，在 我作为一个中国人，身处欧洲，受雇于一间欧洲公司，公司现在单方面提前解除合同，我是否可以索取经济补偿?三，新旧合同中均标明离职要提前三个月通知，我是否可以在一个 ...
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合同应该在2015年08月10日就到期了，并给我发布了“不续签合同”的通知邮件，告知我应该2015年08月11日到人事部办理离职手续。 2.我于2014年08月 是在2016年08月10日到期，像我这种情况，公司也没找我面谈，仅提前1个月发了邮件通知，这种情况，公司终止合同，是否存在经济赔偿？员工应该 ...
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被公司裁员已协商补偿4个月工资，但是办理手续中需要填写离职申请表，离职表中离职的种类有“辞职、辞退、合同到期”的三种。请问在离职表中勾选“辞退”类别是否影响获取补偿金？谢谢。...
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规定，三个合同只有三个月的病假期，现在快要到期。要我们去办理离职手续。合同中有写“乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可解除劳动合同并不予任何补偿。 想咨询以上情况是否属实，而我们该如何为家人最大化的谋福利？麻烦回复，谢谢！现在家人 ...
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