关于我在辞职信中提到的，希望“公司补缴2002年至2005年长达三年零四个月未缴纳的社保费用”这一要求，你并未明确答复。 现在距离正式离职日期不到一周 条，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。我已经按法律相关要求履行了相关义务。我将工作到2013年8月30日(本周五)结束后，正式 ...
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工作七年，2012年11月1产休结束，用人单位以一年多前与涉利用职务之便收取他人费用的QQ聊天记录为由，有意单方面调动工作岗位并大幅度降低薪资 内本人示意办理离职手续，但未去办理，从而用人单位借机将自己不到新岗位上班视为旷工为由，并限期要求自动签办离职手续，从而达到违法解除合同的目的。经过劳动部门调解 ...
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劳动合同期限为一年.2009年12月分续签了合同,此年合同期限至产假结束止(2010年4月生育).我的劳动保险是从2009年8月分开始缴纳的,目前已缴纳至 分.2010年12月19日我接到被解除劳动合同的通知.在春节前收到单位转给的失业证劳保证和医补折.未发给两年合同的两月工资,目前已办理失业金领取 ...
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我在酒店工作7年，并于2008年续约1年至2009年6月，该酒店2008年结束25年经营转租，我与一批员工被分配到集团下属的另一酒店工作，并将我转为轮岗培训 ，我为待 轮岗人员未获补偿，现获公司一经理口头通知要我写申请不同意或不满意安排按原补偿离开单位，否则在我6月合同期满后将不获任何支付解除合同。...
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