日止，会给我到3月22日的工资，并赔偿6.5个月的赔偿。但公司劳动合同中规定不满一年按一年算，并不是劳动法里的不满6个月按半年算。公司赔我 9个半月工资，还威胁我说就这么多爱要不要，不满意可以劳动仲裁。想问一下公司这么赔是否合理？可以按照合同约定赔我7个月工资并支付到哺乳期结束3月22日，是否有2N或 ...
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合同约定工资2200，公司7月8日发工资却以最低工资1470元发给我，沟通无果后我7月14日顺丰快递给公司被迫解除劳动合同通知书，上午已经签收，但下午公司又把工资补齐了。我该如何是好？急急急已经无法协商！公司一步步逼我走的节奏！现在我能否仲裁要求公司支付经济补偿金？我的被迫辞职是否有效？...
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从2013年3月起实发工资是2558（有银行记录），但2013年8月签订的合同工资才2200（到2015年8月）。 现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。 这种情况我申请仲裁能否得到支持？仲裁员会不会认定我的工资就是2200？因为合同是后签的，这样是不是我同意工资降到 ...
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我在会计师事务所上班，与事务所签订了5年的劳动合同，事务所总部每年都会派老师来分所讲课，劳动合同约定如果为做满5年辞职，要求每年赔偿2000元的培训费合理吗？例如做一年赔偿2000元，做两年赔偿4000元。如果是请外面的老师来讲课呢？这条符合劳动法吗？如果辞职是公司要求赔偿是否可以申请仲裁？...
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2012年2月28日于某借款人民币8万元整，担保人：魏某，借款期限：一个月，应该于3月28日归还借款，但是截至到4月25号为止，只归还借款3万元整，当时合同约定仲裁，现在借款人已经联系不到，担保人以借款人欠担保人款项为理由，拒绝替借款人归还借款，请问我该怎么走法律程序呢？费用怎么支付？...
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1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚 工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 ...
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法律确有错误属于枉法裁决 1) 对方在没有提供合理配方所配制的原材料的情况下, 使我方无法再履行合同约定, 《合同法》笫107条。规定：“当事人一方不履行 抢劫,还是合法的抢劫.老百姓还没处可以申冤. 过后问过检察院,检察院说现在的经济仲裁我们也管不了,就是裁决错误你也只能忍了,要申请不予执行很难提供 ...
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提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区劳动争议 ...
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技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱密 和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （七）其它事项 1、在甲方工作期间，乙方 ...
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试用期，依法确定申请人与被申请人之间签订的劳动关系. 2 、依法裁决被申请人按照劳动合同约定提供申诉人劳动保护或者劳动条件，规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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