哺乳期因一个月内几次迟到，公司说严重违纪，可以辞退，没有经济补偿和赔偿，请问是否合理，需要员工或者公司出示什么材料？...
//www.110.com/ask/question-10744469.html-了解详情
公司纪律要开除 是不是需要向我赔付补偿金 公司规定一年内发生两次及两次以上严重违纪才可以开除 我在工厂里面干活 在中午没人的时候 把自己不合格的产品与 合格产品 私自换取别人的产品 一件事分成两件事处分我并且要开除 公司没有提前通知我 直接就开了员工大会把我开除了 并且不予赔偿我补偿金 是不是违法行为...
//www.110.com/ask/question-8002692.html-了解详情
我在公司工作10年4个月，因解除合同赔偿金未谈妥，公司对我进行异地调岗，不支付租房补助（公司规定应该有），因此我没有对调岗给予答复，公司强行对我下达调岗通知单，要求到岗，逾期未到将按照员工手册属严重违纪辞退，现在我需要如何做，仲裁才能对我有利...
//www.110.com/ask/question-5753557.html-了解详情
单位有一个职工2012年5月份参加工作，一直到2013年6月份与单位签了固定期限的合同 到2014年的6月份到期，因为单位人事变动的原因，单位忘记了与员工续签合同，一直到今年9月份该职工因为严重违纪 单位要解雇他，请问单位在劳动合同上存在什么过错？他以此为由单位需要承担什么样的责任？...
//www.110.com/ask/question-4846049.html-了解详情
单位有一个职工2012年5月份参加工作，一直到2013年6月份与单位签了固定期限的合同 到2014年的6月份到期，因为单位人事变动的原因，单位忘记了与员工续签合同，一直到今年9月份该职工因为严重违纪 单位要解雇他，请问单位在劳动合同上存在什么过错？他以此为由单位需要承担什么样的责任？...
//www.110.com/ask/question-4845957.html-了解详情
合同，单位一直催交，总说在办理中，后来在一个月试用期即将到的时候发现此员工有偷盗单位用品的情况，所以委婉告知他可能不适合转正，让他考虑，他一直也要求 有两个问题：像他的原因一直不提供身份证导致公司无法和他签订劳动合同，在试用期间严重违纪，后又自动离职的，在离职后没有任何人和他说不结工资，他现在申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3626821.html-了解详情
你好，因为我们是综合工时制员工，公司原先加班计算方法是月加班超过44小时后算2倍的，还改为超过77小时后算2倍，合法吗？？？ 改变绩效的方法是：增加工作指标 你做不出绩效，请年假扣绩效，没工作量就让你调休，合法吗？？？ 找领导反映无果，找人事反映也无果，还说给你开2张严重违纪开除你，一分不赔偿你……？...
//www.110.com/ask/question-3526197.html-了解详情
4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方的劳动合同时，甲方均有权追究乙方的违约责任 1、不遵守培训管理制度； 2、培训考核不合格的； 3、培训后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同 ...
//www.110.com/ask/question-3201518.html-了解详情
在公司，员工出手先打我，后我还手，造成打架斗殴，公司说俩人都动手，属严重违纪，双方都开除。后人事部说让主动劝退，我认为不公平，对方主动离职，我不认可，公司予以辞退。我是否该寻回什么赔偿。太点背了。...
//www.110.com/ask/question-2670282.html-了解详情
在公司，员工出手先打我，后我还手，造成打架斗殴，公司说俩人都动手，属严重违纪，双方都开除。后人事部说让主动劝退，我认为不公平，对方主动离职，我不认可，公司予以辞退。我是否该寻回什么赔偿。太点背了。...
//www.110.com/ask/question-2670278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务