110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1118 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
公司上班3年,老板只在乎利润把我手上的几个大客户都做死咯,我决定辞职。公司的规定是工资结算日在每个月30号,我现在辞职,就意味着上个月的工资不发;我们的 的,因此我的业务提成要一直等到10月底才发完,提成有4万左右。以前几个同事离职时,公司不给发公司和提成,因为少的原因,他们也没追究。但是我的提成和 ...
//www.110.com/ask/question-4160716.html-了解详情
员工今天离职,公司结算工资,只肯给他5天的工资,公司规定:入职离职员工当月工资都按实际工作日来算。但员工不服,坚持公司要支付12天工资给他,因为他也享受国庆假期。请问公司离职员工也享有国庆带薪假期吗?...
//www.110.com/ask/question-1969685.html-了解详情
员工离职时,当天已经以现金结算的方式全部结清,但是,由于计资员大意,在工资表中又结算了一次工资,金额2500多,已于4月20日打到他卡上,现在公司要扣计资员2500多的工资,计资员向该离职员工讨要,但是他不给,请问,计资员可以单方面起诉他不当得利吗?还是要以公司的名义起诉?...
//www.110.com/ask/question-1591032.html-了解详情
结算工资,而是要求按照公司规定的工资发放日,也就是7月18日才把工资结算给我,但是我收到工资时发现被公司扣了不少费用,与公司沟通,公司负责人以离职员工的绩效就只有60分为由,而且我的合同之前就到期了,公司期间有给我安排调岗,但是也无续签合同,我该如何维权...
//www.110.com/ask/question-8157389.html-了解详情
此事情,甲方(就是现在5民人员的单位),均以出错不给我司结算应结款项,这些员工不但不认识由于自己的工作错误导致公司无法收款和公司的经济损失,还说 ,努力追讨尾款,虽然这些员工离职了,公司无论在职与他们离职公司都从来没有差他们一分钱,并且按照劳动法的要求履行补贴,节日现金,销售奖励,工资预放,病假批准等 ...
//www.110.com/ask/question-6567224.html-了解详情
是高三毕业生,如果有特殊情况可以提前 同学甲希望能上晚班方便白天出门,经老员工反应晚班很累,加之感觉白班一家很累所以同学甲第二就没有来了 我与同学 部门 指定的地方) 此事不了了之 7月15日拿到工资工资每个月15号现金结算上个月工资离职的需每月20日拿工资) 7月13日因觉得工作太累决定辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2778435.html-了解详情
我到学校附近的一家连锁餐厅兼职小时工,17日签订的入职合同,当时合同上约定的工资是9.5元每小时,还有自愿放弃社保之类的条款,我没有细看合同。我2月26日 这件事情,店长说我没有按照离职程序走,所以属于我违约,不会给我结算工资,我的考勤记录已经被她们删除了,我已经不算她们的员工了,就等同于我没有出现过 ...
//www.110.com/ask/question-918773.html-了解详情
克扣员工工资的现象(以前离职员工要么就是会被扣一些工资,要么就是把奖金全部扣掉,所以我要求公司在我移交现金的同时把我在公司应该得到的所有工资结算清楚,请问我的要求是不是合法。(在此期间公司的相关领导还留言威吓我)...
//www.110.com/ask/question-683700.html-了解详情
的工程档案管理工作,后来调到我们公司后继续兼顾该工程的档案资料管理。现在该员工离职,我们单位还未找到接替他的人选,集团公司的工程档案也在他那里。该员工员工在集团公司任职时,遗失了一份结算依据,可以追究他责任吗?追究到什么程度?3,该员工在我们公司的工作不交接,单位时候有权利扣除他的工资。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-570806.html-了解详情
月份与2月份算错的加班费共计:XXX.XX元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》 表示已经解除劳动关系了吗?会有回执单的,下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的,但一旦填写完就表示我是自动 ...
//www.110.com/ask/question-403182.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务