。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章，而 （被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天， ...
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查实清楚账务的出入情况。并按照公司领导的指示，多次找到该员工进行交流，甚至在无法联系到该员工的时候，还按照公司领导的指示，费尽心力找到了该员工居住 我到项目之前其就已经开始私自截留入住费用了，当时项目是公司的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤 ...
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您好，律师我想咨询个问题，在公司上班时管理下属员工，员工不服管理，向我泼水，我起身打了员工一巴掌，随后拿杯子砸向我，耳后缝了四针，现在公司要解除劳动合同，我是否可以获得公司赔偿，已和公司签订五年劳动合同，...
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三十一曰员工摆工发了一干元)，上两个星期员工在次摆工员工的三月份工资才给结清，而他们所胃的管理就没有工资给，我一家六口老的老小的小全 ，(为了补贴点生活老婆五月份也进了这个厂)问厂里要工资厂里说厂里现在有困难没钱，有的管理一月份的都没发，保障局打电话厂里就敷衍了事说会解决好这些事情，我和老婆的辞职到期 ...
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三十一曰员工摆工发了一干元)，上两个星期员工在次摆工员工的三月份工资才给结清，而他们所胃的管理就没有工资给，我一家六口老的老小的小全 ，(为了补贴点生活老婆五月份也进了这个厂)问厂里要工资厂里说厂里现在有困难没钱，有的管理一月份的都没发，保障局打电话厂里就敷衍了事说会解决好这些事情，我和老婆的辞职到期 ...
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开支把原本是两个厂合并为一个厂，把我老公那个厂的管理全部降为员工，底薪是按照原来管理的底薪，职位是员工，我老公不愿意，向厂里提出从新安排或者补贴一个月工资就走人，厂里不受理，当初和厂里签合同老板没有给属于员工的那份，说一直都这样只有一份，工资也没有工资单，都是现金支付，经常不按时 ...
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百名员工向广州市住房公积金管理中心投诉，公司未给我们缴存公积金。公积金管理中心责令该公司为员工从1999年起缴存公积金。该公司不服，行政复议败诉后，又向天河区法院起诉，要求公积金管理中心撤销其决定。目前该案在天河区人民法院分批开庭中。。。。但2014年3月6号公司突然要求 ...
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交费用。 六、 乙方店人事和活动期间提成发放由乙方自行负责，一切均依员工管理规章暨工作守则执行，甲方予以监督，指导。 七、 乙方店财务独立，由 的消费者资料不得以任何方式泄露，或提供给他人。 甲方：河南嘉瑞美容咨询管理有限公司 乙方： 负责人： 王晓燕 负责人： 地址：郑州市中原路裕达国贸15楼 地址 ...
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如果公司的管理人员把员工的胳膊打青了等员工告这位管理人员时胳膊又回复原色了，在其他员工不做证人的前提下，这位员工要拿什么理由证明这位管理人员打的他呢？...
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帮我看一下这个合同是否符合法律规定 新进员工临时合同 注.工价随从 工厂变动为准！ 第一条:工资待遇 1、乙方的报酬不分白夜班及周六日:统一按照每小时 工作。 2、乙方在工厂应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。凡在工厂不服从管理、 顶撞管理人员、打架、偷盗等行为造成不良影响，罚款 200 元 ...
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